养老保险并轨：大学老师等事业单位人员还有职业优势吗？？

福利没有了，大学里留下一帮无奈的老师，岂不是更好？

要具体看的

没有优势了，来干活的才是对工作感兴趣的人或者活不下去的人，后两种驱动力总比职业待遇的驱动力要强点

saz401034047 发表于 2015-1-7 08:03
大学老师的优势依然存在，只是由看得见的变为看不见的隐性优势，想一想大学老师和普通的白领的除去五险一金 ...

老师时间多，看到这，我不知自己是苦还是笑。
又是一个通宵，伤不起。回帖睡觉。

既然要并轨，首先要做的就是大学教育、包括硕士博士教育应该按照职业培训来收费，且不能要求科研数量。你不能一边收着高昂的学费然后出来之后又按照普通培训就能胜任的工作岗位来给待遇，否则就是无耻(收钱的时候说你们是天之骄子是社会精英，出来要钱的时候说你是普通劳动者)。
深刻

其实老师应该重点关注一下。。。。

酒干倘卖无 发表于 2015-1-6 13:23
学校也属于国家事业单位，每年也有财政拨款的，只是初中、小学是全额拨款，类似于ZF机关，而高等学校是差额 ...

“每年高校的收入也是颇丰的”

我们学校的学费标准还是10多年前的水平，物价涨了好几倍，学费没有涨，高校收入颇丰就是一个笑话！

叫兽们潜规则下女学生还是非常有职业优势的！

本来所有的职位都不应该有优势、劣势之分的，选择当大学老师应该是个人的偏好、个人的能力都能胜任的情况下，符合高校的需求，最后得到的结果。在一个社会上，很难说哪个职业应该更有优势，打个不恰当的比喻，很多社会最基层的工作，并不需要太多知识和技能，但是需要用心才能做好，这些岗位的从业者常常有着异常的热情和毅力，值得社会的尊重，所以，大家还是客观地去选择适合自己的工作吧，跟学生抱怨不要当大学老师的老师，师德何在呢？教师没有师德，专业技术再好又有什么意义呢？真是听上去让人痛心啊

只有百年不倒的技能，没有永远吃香的职业。关键在于你创造价值的稀缺性