〈人力资源管理〉征稿函

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<p>《人力资源管理》征稿函</p><p>如果您是企业高层管理者，您一定在管理方面有独到的见解，请将您的成功之道加以总结；如果您是人力资源部领导，您一定在职场方面有丰富的经历，请将您的工作心得撰写成文。与同行分享经验，让社会广泛认识，《人力资源管理》杂志愿为您提供发表的平台。</p><p>我们对稿件的要求是：可长可短，可庄可谐，但要言之有物；华丽也好，朴素也好，但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。主要栏目：</p><p>焦 点：选取当前HR最关注的热点问题多方位、多角度、多层次深入探讨</p><p>人 物：对HR经理人、企业高级管理者、权威专家进行深入报道</p><p>论 坛：与企业需求相联系行业的前沿理论和观点</p><p>案 例：对人力资源管理经典案例加以剖析和推广</p><p>实 务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题</p><p>博 客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台</p><p>编辑记者：蓝莲花&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;投稿邮箱：E-mail:hrmbj@126.com&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; http://www.rlzygl.com</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本刊月刊，大16开，96页，全彩色印刷。每期18元，全年216元。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国内刊号：CN15—1346/F，国际刊号：ISSN1673—8209，邮发代号：16-293</p><p>&nbsp;</p><p>注：稿件不征收版面费也不支付稿费（专栏作家可享受杂志社其他优惠政策）欢迎积极投稿。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例栏目稿件使用率高回复及时，实用性强。</p>

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