人力资本定价问题讨论交流

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<p><font size="5">有思考研究人力资本定价方面问题的同仁，请来此交流。</font></p><p><font size="5">互相学习沟通，启迪思考，争锋较量，彼此进步。</font></p>

[此贴子已经被作者于2008-9-4 11:51:02编辑过]

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关键词：人力资本 互相学习 讨论 交流 定价 人力资本

LZ的联系方式？

<p>看来做的人确实不多呀。</p><p></p>

请版主帮忙宣传一下。

我觉得我国的人力资本定价是很不合理的，尤其是在危险系数高的行业。人力资本的定价中没有体现出对于风险的补偿，如我国的采矿业，虽然矿业是一个危险系数很高的行业，但是矿工的工资却没有得到对于其所冒的补偿。我希望矿工得到他们应有的补偿，而不是在冒着生命危险的同时，得不到相应的物质补偿。

我想的第一要解决的是对象问题，人力资本定价针对企业家、经理人、研发人员、还是楼上所包括的一般员工呢。

无心结 发表于 2008-11-16 21:12
我觉得我国的人力资本定价是很不合理的，尤其是在危险系数高的行业。人力资本的定价中没有体现出对于风险的补偿，如我国的采矿业，虽然矿业是一个危险系数很高的行业，但是矿工的工资却没有得到对于其所冒的补偿。我希望矿工得到他们应有的补偿，而不是在冒着生命危险的同时，得不到相应的物质补偿。

补偿机制没有很好执行。有些人轻易地获得别人需要付出很大努力得收入，可能二者的人力资本相差无几，甚至更低，这是当前急需改。怎么冲破这个阻力，把原因分析透彻，并形成决策变量，我在思考。有什么其他想法，多交流。