要求博士生提高毕业门槛的导师,我想问您几个问题:
1 如果博士生毕业标准提高了,大学讲师、副教授、教授的评定标准是否也应该提高。那些已经拿到教授职称的人是否应该定期审核,如不能达到最新标准是否应该撤销教授头衔。参照博士生的毕业标准,教授任职的年度或聘期要求应该是博士生毕业标准的3-4倍,您没意见吧。
2 有几个教授、博导敢拍着胸脯说自己从来没有剥削过学生。有几个人敢说你从来没有跟学生搭过署名便车。丁教授,您敢说么?
3 博士生的毕业标准当然要提高,但这种“标准”是否也应该刚性化。有几个教授敢说自己不会由于私怨而给学生的论文差评?一个学生论文写得很好,但进入答辩场之前刚好跟您吵了一架,您对他的私人怨气会不会影响对他论文的评价。
博士生培养质量确实亟待提高,但这是一个系统工程,不能把压力都施加给学生。更应该提高质量的是导师的水平,逻辑应该是这样的高质量的教授------>良好的学校声誉----------->吸引良好生源-------------->良好的就业口碑------------>更多优秀的人愿意应聘到这所学校当老师。


雷达卡



京公网安备 11010802022788号







