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雷达卡
根据相关教育行业的调查结果显示，自21世纪以来，全国高校毕业生人数呈历年递增趋势，且今年毕业生人数已高达七百多万，比被称为“史上最难就业季”的2013年还要高出近三十万的人数。意味着就业难的程度再次升级。而在这即将迎来的毕业季，七百多万的菜鸟们又如何摆脱身上的学生气，立足职场，华丽的变身职场达人呢？
第一：少些理论，多些脚踏实地
一些文化素质教高，对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其是一些硕士和博士而言，更容易得“理论综合征”。理论就是往往是看起来很富有哲理性，很美好，但和实际之间从来都隔着一条鸿沟。否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要“理论联系实际”。所以职场菜鸟们就需要将自己学过的理论适宜的用在自己的工作上，脚踏实地，缩小鸿沟。
第二：少说“废话”，多观察
初入职场，职场菜鸟定会对新环境和新事物感到好奇和产生探索的冲动。对于很多令人耳目一新的事物，职场新人首先要学会的不是各种询问，而是观察思考。新人最忌讳的就是看不清问题，不了解情况，就开始问东问西，“废话”联翩，不仅给他人制造出了极大的麻烦，也影响了他人的良好工作情绪。要知道，现在上班，情绪可以说是第一影响工作效率的因素。
第三：少称兄道弟，多学职场礼仪
可能有一部分新人是靠着裙带关系进的公司。所以在进单位之前就可能有熟悉的人，甚至是领导，他可能是学长或学姐，也可能是亲戚朋友，但职场新人切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束，这是最基本的职场礼仪。除此之外，还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。
第四：少提妄言建议，多做实事
一个单位的历史无论多悠久，在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许，但这些弊端的存在是否有别的什么原因，或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以，职场新人在提建议之前要考虑周全，而非急于表现自己。即便确有不合理之处，也不能刚来不到一周就指点江山，在没得到同事和上级初步认可之前，建议很可能就被当作是呆子妄言，即使事实上你是对的。
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