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雷达卡研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。
“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html
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楼主: manage123
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[经验交流] 人力资源管理模式的创新方案 |
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致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！
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