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硕士生
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高中生
厉害,抓主要矛盾,其他一切都迎刃而解
我觉得先看谁的贡献率大,再看谁不能裁
我也同意先裁白龙马,他只为唐僧一人服务,对团队的作用不大,是团队中贡献率最低的一个.裁掉.
遇到经济危机,公司最容易裁的是中层管理者,高层裁不掉,基层还要做业务,这些搞行政的人不是非要不可的.但是鉴于唐僧同志工作能力强成绩突出,能够担当管理者的各种角色,所以唐僧保留.(唐僧的技术技能不强,但概念技能响当当,我觉得它还能升)
第二裁能说的八戒吧.当团队需要精简时,这种团队中活稀泥的是没什么工作效率的.虽然也要重视非正式组织的作用,但我觉得八戒不在了,地球还是转的.了解员工需要和增强团队凝聚力就要唐僧多费点神拉
孙悟空和沙和尚不能裁,除非老总要干个体.技术和执行都很重要.
学前班
初中生
上面的分析真的很不错,支持啊
看穿本质的朋友分析问题的见解真的很不错~觉得很不错啊~
博士生
应该是沙僧,他没有自己的核心竞争力嘛,把他的工作交给其他人也没问题。白马不能裁,它是为领导服务的,哈哈
教师
不错,很有意思!
分析的很透彻、精彩!!!
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