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雷达卡
资料摘自《30》杂志
3 年后，你的工作还在吗？到底我们在为什么而工作？这个工作可以让我做一辈子吗？我们真的活得很好吗？
最近韩国职场剧《未生》红遍亚洲，探讨的正是现代人最苦恼的职场关系，亚洲职场曾经奉为圭臬的大商社文化，随着80 以及90 后的网络世代以及创业潮兴起，正快速解构，不论是韩国、日本，工作的定义被快速改写。
每个人长达40 年的职涯就像一盘棋，「未生」其实是围棋术语，棋盘上黑白两军对弈，每一个还没做活，但是还留在棋盘上的棋，都是尚未确认死活的「未生」，只有棋局结束时存活下来的棋子，才是「完生」。
在职场棋局上，你是「未生」，还是「完生」？你是下棋的人？还是被下的棋子？
80 以及90 后新职场学，职场棋局已产生结构性变化，如果你还在迷恋年功俸的「岛耕作」升迁制度，或是习惯等待上司的指令才开始工作，或是因绩效陷入失败的困局，你得先学会《未生》里90 后主角们的新棋语，该站在哪种高度盱衡办公室政治，又该如何选择下自己的棋。
《未生》主角过去因有围棋训练，总是帮助他在绝望中找到新的突破点，让他得以一次又一次与困境对弈中， 以谨慎的心态与全力以赴的意志，坚持到最后，成为「完生」。在精彩曲折的情节背后，蕴含了哪些能够让我们胜出职场智慧呢？
职场巨变 3 年后，你的工作还会在吗？
一张棋盘，19×19 格，每一步都千变万化，是活棋还是弃子，坚持还是放弃，没有对错，只有选择。聪明的棋手，每一步都是综观全局后的决定。80 以及90 后新职场，19×19 的棋盘中，出现最大的变量，先看看下面3 个症兆：
科技加速产业变革，50% 职业将消失
美国世邦魏理仕（CBRE）顾问公司调查，在人工智能和机器人产业冲击下， 2025 年，50% 现有职业将消失不见。
全球中阶主管不见了
美国人力资源管理学会（SHRM）最新报告，未来5 到10 年，白领工作逐渐消失，全球中阶主管也跟着快速消失，尤其是加工代工、行政管理及业务员，减幅高达10%。
全球青年失业潮
国际劳工组织（ILO）在「2015 年世界就业与社会形势展望报告」指出，2015 年全球失业人数将增加310 万人，到2019 年失业人数将可能再增加800 万人，青年失业潮继续扩大。
如何能在这么大的变局中，从未生走向完生？
鱼网组织兴起 从被下的棋子，成为下棋的人
过去我们所熟悉的大型企业组织，是因应工业化时代大量生产需求而兴起，组织追求稳定有序，就像被下的棋子，只要遵从组织、主管的命令而行动，不需要有太多个人意志。
当组织随着时代产业变化重组，若你还是将自己看成一颗微不足道的小棋子，无法提升自己的能力，成为下棋的人，面对各种挑战与任务，总是用被动的心态行事，可能就会被当作弃子。
80 以及90 后新职场学，传统科层组织下的「job 」（职缺）看起来迅速消失，但如果你要成为下棋的人，你要重新定义什么是你想做「work」（工作），自问什么是你的热情所在？什么是你的终身职志？什么是千百回也不厌倦的工作？
21 世紀的新型態組織，已經從金字塔趨於扁平，未來的組織像一張魚網，每個人就是一個「網結」，根據你的理想主動承擔任務，並領導團隊達成目標。
未來的職場，每個人不再是坐領薪水的薪水族，而必須轉型成充滿熱情的個人企業家，從被下的棋子，成為下棋的人，以熱情驅動專案任務，朝著自己想要成為的樣子而努力。
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