【2013】Research on emotion in organizations

敢问楼主有VOLUME6么？表示比较像看6，感谢！

有点意思下了先谢楼主

谢谢，还有这个？

谢谢分享，。

在日常工作中，情感激励的作用对工作者更有效果。认同，赞赏比冷冰冰的物质奖励要暖人心。也许过几年，大规模的智能生产线将取代大部分涉及劳动密集型的工人，但不可否认的是：不是所有的工人都能被取代。而如何在企业经营中，让各级职工感受到照顾，温暖，其实更能激发职工的工作热情。企业与职工之间不应只是冷冰冰的契约关系。
看看作者对情感激励都有哪些见解和值得参考的建议。

啊啊啊啊

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Subjective Socioeconomic Status Predicts Human Ventral Striatal Responses to Social Status Information

谢谢kychan的无私分享！