据咱所知，(1)国内MBA较早/即较早获得世界认同/的有清华MBA，人大MBA，（可惜的是，人大MBA是和加拿大麦吉尔大学联办的，教材当年因某种最好不说的原因有专业团队深刻研究过，是相当传统/经典、主流和专业的，曾听人说其实是美加1500所星级以上最TOPMBA讲座教授团队集体操刀的，原因同样不解释
）。(2)从专业能力提升的角度看，由于MBA教育被我国高校教育产业化给“连累”了/“绑架”下水了/，实质上专业能力提升在如此短的学程中，其实几乎无法获得提升。(3)事实上，国内MBA教育更多的是专注于人脉提升和“初等专业人士”眼界的提升。更主要的是diao丝女们（其实咱一般不想用这个词汇，太伤自尊勒
[titter]）获得大腕或大款提升的最佳通道，而且最好的30岁以下的年轻知识女性/城市中产阶级以上家庭出身，教育背景、家庭出身及教养以及外观还不错的那种。男士机会少些。——或因此，国内继续教育或专业教育层次，很早将MBA和EMBA严格地区分开。由于咱曾经长期做职业论文“研究助理”，以咱有限的所见而言，MBA教育目前只是普通大众通过高昂学费付出区别于已经庸俗和低俗化教育的高等院校教育/大学本科教育/的一种市场区划或人力资源价格竞争细分方式而已！（当然对于高等院校而言，是一种不错的经营或敛财手段
）(4)人脉的职业有效性，其实也可以通过其他方式获得（洋文凭，海外求学或工作经历，专业硕士或学术硕士甚至博士教育，个人联姻，个人创业，等等），可能比MBA更有效。(5)就职业生涯的周期性价值获得效率而言，如果将MBA作为个人教育或职业经验积累的“过程”来看，那么应该是不可或缺的或说是顶级选择。尤其是家有恒产的商二代或富三代甚至是个人有强烈创业yu望的有志一代，MBA教育几乎是通向人生成功辉煌顶点的第一架直通天梯了。
，，，，，，
综上，(1)希望通过MBA教育一步登天——包括获得全面专业技能和能力，以及获得资本特别青睐——那就不要想了。即使短期获得，长期也有能力和个人素质优势积累不足带来的“后继无力”的现象。以个人所见，仅仅是MBA，能够确保/担保/成就的成功职业生涯多在8-12年之间。而35岁以后重新构建全面的职业/“从头再来”型创业/几乎不可能，失败率在9成以上。(2)希望通过MBA教育获得有效人脉，则只有较少数能够成功——因为这种平台上的人脉更需要维护，按照“80/20”原则维护这种半社会型/擦肩而过型/人脉，不知道80后、90后们是否有这个耐心，以及是否有这个资源和综合能力。但一旦成功，获益可说是终生的。以咱实在有限的经验来看，事实上，相对优势的男士们一旦获得资本或高端资源的青睐，成功率几乎100%。而女士们容易获得“初始青睐”，以婚姻或专业技术型股东方式获得“长期青睐”而成功者不超过3成。综合咱有限的识人经验来看，此项性别无差别的“个人成功率”约为6成！（顺便吐个槽，以咱所认真考察过的不超过80个所谓优秀青年男性知识青年立足北京、或国际职场的个案，不包括个人家庭富二代或官二代的因素，所谓成功者100%是通过姻亲方式获得优势资源的，换句话说，100是“攀岳”型人材。当然，可能咱见识的官方人员，中等商业人士和知识阶层的人士多了一些。也许真有人生du立灵魂自由“纯粹”的男士也不一定，毕竟个案研究的样本容量有限啊！[sweat][em17](3)PS，顺便说下，以咱有限的见识，事实上，进入以90后为主体的时代，想通过MBA教育提升自身或获得全面长足进步的人士，应该是大多数（至少初始目的，相信至少大多数家长并不愿意自己的宝贝儿女仅仅去钓金龟婿或是傍公主的）。但社会竞争的激烈乃至惨烈，高端人力资源的细化和区隔，终究是这个社会最根本的驱动力和衡量标准。同样，从宏观来看，是无可厚非的。但从个体感受来看，我个人并不主张我的亲人晚辈或弟弟妹妹，通过不断贴合这种“异化”标准而获得使自身异化到面目全非的程度（仅仅因为需要“成功”）；除非他/她当真有坚韧的意志、足够的天分以及充分的物质资源、不可说的运气，等等。
[em17]
以上，也都是一孔之见，可能不太符合LZ发起讨论需要的“主流精神”，抱歉啦。
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