员工持股计划会计处理

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我们公司（非上市公司）想向员工发放股份用于员工激励，但又不是股票期权，没有等待期，行权日等，就是单纯的向员工发放股份，没有固定期限。请问如何进行会计处理？授予日及后续期间如何编制会计分录，按什么价值计量？

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关键词：会计处理 员工持股 非上市公司 股票期权 员工激励 会计 计划

可按公司净资产折算出股票价值。
鉴于一次性发放，可做费用即时处理。

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