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雷达卡
资料摘自:网络
某天，老伍完成了一份文件架构，拿给她一起看。她觉得，老伍的字体稍微小了一点，就和老伍建议，要不要调整一下，调大一点点，老板比较容易过。
没想到，这位老伍反应很激烈。
「妳这么有意见，不然，妳自己做好了！」
女同事吓一跳，赶快解释，她不是有意的，她只是想要帮助她和老伍的作品比较容易通过，为大家都好……。
没想到，老伍仍很生气。
「妳只会讲，不然妳来做啊？」
女同事开始觉得莫名其妙了，心想，或许老伍心情不好，所以她就回答：「好，字体就我来调大就好了，你不要这么火大啦。」
猜猜女同事讲了这句话、还主动的提出要帮忙，老伍如何回答？
猜想，老伍应该会很高兴，有人帮他调整字体？
错！
老伍，更生气了！
老伍说：「妳，一定要这么『固执』吗？」
女同事：「唔……固执……？」
老伍：「妳就不能『让』一点点吗？」
女同事：「唔……好像是你…你不让，不是我吧？」
老伍：「妳就完全听不进我的意见吗？」
女同事：「喂…应该是你…你听不进去…我的意见吧？」
就这样，隔天女同事就提出辞呈了，因为她实在气死了，老伍竟然「恶人先告状」，扯的是，老伍显然完全不知道他自己有问题。
听完女同事的故事，这时候，另一位离职的男同事，一副恍然大悟。
「原来是这样！」男同事对女同事说：「先前公司一直传言，妳离开就是因为你听不进去老伍的意见、固执又不让、难以沟通，所以离开了。」
这位女同事气的拍桌！
「什么？老伍竟然这样说！」女同事说：「真是气死我了，气死我了。」
好几位离职同事听了，连忙安抚。
「你现在才知道啊，那个老伍，就是绝对不能忍受一点批评，什么都要照他的。」其他同事说：「说话，也完全不要反驳他。」
另一个同事说：「对啊，不然他就像一面镜子，你骂他的，他就会整包整套拿来骂你，真的会让你活活气死！」
「好啦，我们都离开了，就忘掉这个人吧！」另一个同事说：「这是唯一的方法了。」
我们才知道，最恐怖的老板、最恐怖的同事或朋友或伴侣，就是这种「镜子型」的恐怖。
他/她做的事情，就是将你的一个小小的反驳，化为非常大的反击；不承认自己错了就算了，还将这个错反击回去给原发起人。
碰到这种人，只有两条路。
第一条路，就如同事说的，离得愈远愈好！
第二条路，就是对于他/她的发言，完完全全的不要做出任何的评语，也不能反言，不要有任何意见，「听话」就对了。
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