楼主: xujingjun
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[休闲其它] 企业合唱团带来和谐之声 [推广有奖]

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企业合唱团带来和谐之声 作者:英国《金融时报》 詹姆斯•皮克福德


安理国际律师事务所(Allen & Overy)合伙人唐•麦高恩(Don McGown)赢得听众通常靠的是雄辩能力,而非音色。
但在去年,当这位律所合伙人站在莎德勒威尔斯剧院(Sadler's Wells)的舞台上时,观众关注的不再是他在企业重组方面的专家身份,而是他如何演绎比才(Bizet) 的歌剧《卡门》(Carmen)中的“斗牛士之歌”(Toreador’s Song)。麦高恩说:“我们演出的野心渐渐大了。”他指导着安理的一系列音乐活动,包括合唱团、歌舞组以及一部常规舞台剧的排演。
这家律所的装备异常齐全,有隔音彩排室、两架钢琴、一套架子鼓,还有铺了弹簧地板的舞蹈房。
不过,为员工提供方便、让他们能在上班间隙训练音乐才艺的公司,并不止安理一家。在伦敦金融城,许多银行、会计师事务所、咨询公司和能源集团都开始提供音乐(主要是合唱音乐)方面的资源,把这视作一项宝贵的福利。
最近英国广播公司(BBC)拍摄的电视连续剧《合唱团》(The Choir),为观众展示了在工作场所组建合唱团的更多好处。在该剧中,自由指挥加雷思•马隆(Gareth Malone)经过训练把一些新手组成了一个一流的合唱团。在合唱训练的过程中,完全不同的部门之间的障碍会被打破。
在企业里,每个人做着自己的事情。在这种环境中,合唱活动带来的集体荣誉感就变得难能可贵。
日本银行野村(Nomura)在伦敦的分行里有一支45人组成的合唱团,他们演唱的曲目无所不包,从17世纪意大利作曲家洛蒂(Lotti)的作品、到男孩地带(Boyzone)和接招合唱团(Take That)歌曲改编的四声部合唱。
该行衍生品律师罗伯特•伊夫利(Robert Eveleigh)表示,合唱团中有些成员以前学过合唱,有些则拿着歌谱几乎不知道哪头该朝上。但合唱团坚持一个原则:不让任何人掉队,哪怕是学得最慢的成员。他说:“我们从一开始就打定主意要让每个人都学会。这是很能增强团队凝聚力的一件事。”
一些提供音乐指导的专业音乐机构已经出现。两年半前,前伦敦金融城律师希瑟•菲利普斯(Heather Phillips)成立了Singingworks。菲利普斯说,合唱团要向所有人敞开大门,这很重要。她认为没有缺乏乐感、无法辨别音高这一回事。她说:“不能唱歌的人是极少的。辨音是可以教的。”
不过,伦敦金融城的员工虽然报酬丰厚,但时间紧张,在大量交易等待完成、大量贸易等待接洽之际,他们很难抽出一小时时间去练声。
组织者也说,一支40人的合唱团,每周训练时只有20人左右能够到场。“音飘办公室”(Music in Offices,提供一对一的乐器教学,也为合唱团提供指导教学)的创始人、主管特莎•马钦顿(Tessa Mar  chington)表示,位居高位者往往比职位较低者更容易安排时间。“有一个在我这学钢琴的学生,她在一家律所工作,职位非常高,因此能够根据课程时间调整工作安排,但一名助理就做不到了。”
如果一家企业很想组建一支合唱团,但凑不够人,他们或许可以考虑与其他企业合作。城市音乐服务(City Music Services)主管霍华德•查尔斯(Howard Charles)说,相互竞争的企业最初可能会对这种做法心存疑虑。但这种合唱团的目的通常是慈善募捐,这会帮人们打消疑虑。
参加合唱团或许能发掘出自己身上一种长期沉睡的能力,这或许是心中忐忑的新手参加合唱团的最大动力。查尔斯说,他见过好几例这样的事情:五六十岁的人,声称自己“不会唱歌”,而事实证明,他们拥有完美的男中低音声线。查尔斯说:“有些人可能许多年以来一直不知道自己有副好嗓子,那件美妙的乐器就藏在下巴以下几英寸的地方。”
译者/倪卫国



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