转帖：国企改革的挑战：来自官僚阶级与工人阶级的抵抗

arthurxray 发表于 2015-8-21 16:08
国企改革其实就是积累的财富如何进行二次分配的博弈

作者马云？

国有企业改与不改？各位讨论这个问题时有没有在企业里当过管理者？有没有发自内心的意识到需要改？

chonghuihedong 发表于 2015-8-22 00:07
国有企业改与不改？各位讨论这个问题时有没有在企业里当过管理者？有没有发自内心的意识到需 ...

就企业的中层管理者而言，现在的改革与其期望的改革相去甚远。这种ZF包办、自上而下的国企改革拿来会有“内生动力”？

我觉得楼主由于处于国企改革的进程中，只能看到身边发生的细节，特别是切身感受的利益冲突，而对全局的了解不多。

这一轮的国企改革，主要对象是全国各地的中小国企，数量多、规模小、盈利能力参差不齐但普遍不高，主要目的是将这些中小国企中的竞争性企业资本化，并推向股票市场，从而盘活这些国有资本并逐步强化这些变成混合所有制的企业的竞争力，同时在这个过程中大型国企也切割出部分国资参与资本化，引入资本，打破国资形成的旧的人力资源编制，以及推动微小企业的资本化。楼主所反映的同工不同酬的编制内外差别，正是国企希望解决的问题。应该说本轮经济改革的野心非常大，搞好了就一定能奠定我们最强国的百年基业。

很可惜，本轮改革，目前因为金融监管政策的错误导致的股灾而暂时失败了一局，现在股市状况就是未入市的企业入不了市、已入市的国资出不来。政府想救市，但政府跟全国人民的资本掰手腕，目前看还真掰不过。对此，我觉得政府应该深刻检讨。

但是这才仅仅是第一局，还有很多招可出，人民币贬值我觉得就是政府出的第二招，由于中国制造在全球的影响，紧接着就导致了周一的全球股灾，我们是该收些全球红利了，而且也可以看做是全球货币战争的一次试探。

在我看来，国企里的同工不同酬，主要原因不在于国资，而在于没有监督，当然封闭的国资也加剧了这个问题的扩大。但监督是个比国企改革更困难的问题，根子在人大代表的非职业化。这个慢慢来。