转帖：国企改革的挑战：来自官僚阶级与工人阶级的抵抗

龚民 发表于 2015-8-21 08:05
人终身从事一种职业分工观念意识，促使产生了劳动者有着不同的身份和地位不平等感觉！

有道理，实际上阿马蒂亚▪森在其《身份与暴力》一书中有精辟的论述。

龚民 发表于 2015-8-20 23:14
贵族工人？他们能不生产劳动吗？

唉！想好了再说。国企中工人当然也干活。不过，在许多国有企业，脏活和累活是雇来的农民工干的。再者，你去比较一下，总体上来说，同样工种和劳动强度的国有企业职工与私人企业的职工待遇。比如，几年前有报道说，某电力公司的小学毕业的抄表元年薪10万元，私人企业中同样工种的大学毕业生年薪多少？再如，我们单位是个很小的单位，专门有一个拿信件和报纸的，其年工资和奖金超过12万，一个私人企业会养这样的人吗？

ldjdkj 发表于 2015-8-21 08:25
有道理，实际上阿马蒂亚▪森在其《身份与暴力》一书中有精辟的论述。

是否能简介一下。

竹林细语 发表于 2015-8-21 08:27

那么，您在单位里是不是贵族呢？

我们单位是个很小的单位，专门有一个拿信件和报纸的，其年工资和奖金超过12万，一个私人企业会养这样的人吗？

竹林细语 发表于 2015-8-21 08:27

那你应该分清：完全垄断行业和一般竞争性行业两种情况：前者包括电力、通信、铁路、油气、金融等。而轻工纺织等行业就不是那么回事了，有的国企平均工资比民营企业还低（因为经营不善效益差，与民营企业相比缺乏竞争力）。其实当年朱镕基的抓大放小实际上就是垄断+甩包袱。就此带来的是国有资产大量流失和企业职工大批下岗。我所经历的事实是2个企业由于国家计划决策失误,5个亿（1996年）的国有资产完全化为乌有。为什么抓大放小之后国内会出现一批所谓“新企业家”？大批国有和集体企业专业变成个人所有。当时山东某地一位经委主任说的很实在：“现在是机会，给钱就卖。只要交钱，企业就是你的。”这大概算是最具中国特色的“马克思主义政治经济学”。

中共十八届三中全会确立了“让市场在资源配置中起决定性作用”的改革目标，并提出了“混合所有制”的政策主张。

又一轮对民众、工人阶级糊弄而已。

龚民 发表于 2015-8-21 08:31
是否能简介一下。

多重身份VS.单一认识——读《身份与暴力——命运的幻象》1.pdf (176.26 KB)

2015-8-21 09:01:17 上传

ldjdkj 发表于 2015-8-21 08:18
你这不是与虎谋皮吗？以公务员制度为标志，“国家利益集团”就此以法律的形式诞生，由此表明的是：“党 ...

建议组织将其党校付校长开除下岗、去自谋职业，他在毁党，怎么能安排这样人教育党员关键岗位，怪不得苏联解体、党败：

“党有自身的利益（某党校副校长语）

党有自已的公开原则，除非党巳经不要这个原则：

共产党人不是同其它工人政党相对立的特殊政党。
他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。
他们不提出任何特殊宗派的原则，用以塑造无产阶级的运动。（《共产党宣言》第二章 无产者和共产党人）

ldjdkj 发表于 2015-8-21 09:01

不断制造身份，是利益集团获取和独占利益的重要手段：你是公务员，你就可以不交养老保险；你是农民工，你就不能获得城市户口；你是外地户口，你就不能在北京参加高考；你虽然是企业干部身份，现在取消了，那你和工人一样——企业职工；你是民办教师，你就不能拿公办教师的待遇。至于宪法说的“地位平等”，那是闹着玩的。“同工同酬”要看你是在体制外还是在体制内——编制是很重要的。