什么是个人储蓄性养老保险_企业年金计划与个人储蓄的区别
什么是个人储蓄性养老保险
个人储蓄性养老保险是由职工根据个人收入情况自愿到场的一种养老保险形式。个人储蓄性养老保险由职工个人自愿选择经办机构,个人、储蓄性养老保险基金由个人所有。 职工个人储蓄性养老保险是我国多条理养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿到场、自愿选择经办机构的一种增补保险形式。
由社会保险公司经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门拟定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定交纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险公司在有关银行开设的养老保险个人帐户,并应按不低于或高于同期城乡住平易近储蓄存款利率计息,以倡导和鼓励职工个人到场储蓄性养老保险,所患上利息记入个人帐户,本息一概归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后,凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动,个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。
职工未到退休年龄而死亡,记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定苗子继承。实施职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来历,多渠道筹集养老保险基金,减轻国度和企业的承担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国度"包下来"的观念,加强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也可以兴许促进对社会保险工作实施广泛的群众监督。
企业年金计划与个人储蓄的区别
企业年金计划与个人储蓄是不同的,两者的区别表现在以下方面:
1、企业年金计划对参保对象的年龄、范围有一定限制;而个人储蓄对象则无限制;
2、企业年金计划的供款额度是依据有关规定来确定的,并且有一定限制;而个人储蓄在额度上是没有限制;
3、企业年金计划是劳动者牺牲部分当前消费所采取的强制性年金积累,一般是在职工到达法定退休年龄并按有关规定办理正式退休手续后才能领取;而个人储蓄资金在支取使用上则没有限制;
4、国家对企业年金计划的供款资金、基金积累、投资运营、投资收益以及待遇享受给予政策优惠,而个人储蓄则没有类似优惠政策。