“考研热”缘何“考研冷”

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 最近一段时间大家一直在关注中国考研降温的现象，那么原因究竟如何呢？我认为在信息经济学中劳动力信号传递模型能够给出一个解释：在过去由于研究生扩招，大学门槛降低，高低能力求职者的劳动力市场出现混同均，低能力求职者也有动机去接受更高的教育进而获得更高的收益，而现在国家关于研究生教育的改革，例如，收费制度的改革加大了一部分人的成本，低能力求职者要付出耿大的成本，而此时高能力的求职者的成本并不会有很大的增加，他们为了与低能力求职者的分离，进行高能力的信号传递信号，会继续选择攻读研究生，而那么低能力的求职者则放弃了考研，因此，总体上来说考研人数减少。

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关键词：考研热 信号传递模型 劳动力市场 研究生教育 信息经济学 考研热 考研冷

我没觉得考研不“热”，因为有些人是没有更好的工作出路才选择考研，非主动，所以氛围上看不“热”，数量肯定增加。但考研之后还是面临着同样的难题。总体看，考研无法吸引大家主动去考，是因为今天考研的“回报与期望”相差太远了。