社会主义经济四条标准

gxg 发表于 2015-9-28 19:26
资本剩余索取权和资本使用权不是一回事。社会资本个人平均化保证了资本的剩余所得的公平，而资本的使用只 ...

“操作资本的人和其他劳动者一样只享受平均所得”这好比共同冠军那样，不知奋斗的动力从何而来。

无知求知 发表于 2015-9-28 19:48
“操作资本的人和其他劳动者一样只享受平均所得”这好比共同冠军那样，不知奋斗的动力从何而来。

享受平均所得是指钱说的。并不是享受冠军称号。并不意味每个人称号一样。企业家和清洁工的称号不同，劳动环境，劳动性质，劳动意蕴等等都不同，这方方面面的差异都产生进步动力。

gxg 发表于 2015-9-28 20:05
享受平均所得是指钱说的。并不是享受冠军称号。并不意味每个人称号一样。企业家和清洁工的称号不同，劳动 ...

不管能力如何也不管贡献大小，一律均等分配，我不知道这奋斗动力将从何而来。

除了不差钱外，其他各个方面的差异都是奋斗的动力。

gxg 发表于 2015-9-28 20:15
除了不差钱外，其他各个方面的差异都是奋斗的动力。

哪方面的差异是奋斗的动力？

例如，在大学教书和在小学教书就是差异，有能力的人一定争取当教授。消防员与指挥官就是差异，即便拿一样钱也都争当指挥官，风险相对小。同样在井下挖煤，拿一样钱都争取当电工而不愿当掌子工。饭店后厨挣钱一样争做大厨不愿当配菜工。

gxg 发表于 2015-9-28 21:30
例如，在大学教书和在小学教书就是差异，有能力的人一定争取当教授。消防员与指挥官就是差异，即便拿一样钱 ...

干好干坏也是差异，但都均等分配，你干好的动力又何来？

无知求知 发表于 2015-9-28 21:57
干好干坏也是差异，但都均等分配，你干好的动力又何来？

干好的升位，干差的降等。岗位竞争。不想当将军也想当班长。干不好的去扫厕所。岗位不是终身的。

不想扫厕所想当保安，这就是动力。

gxg 发表于 2015-9-28 22:21
干好的升位，干差的降等。岗位竞争。不想当将军也想当班长。干不好的去扫厕所。岗位不是终身的。

尽管同样是扫厕所的工作，扫好扫不好都均等分配，那么扫好的动力又何来？