困惑:关于完全竞争市场的几个问题

问题四：前提：厂商单位货币投入所带来的产量相等

短期内，厂商是不能随意进出行业的，即其不变成本的投入是不能伴随着要素价格的改变而改变的，短期内，资本的投入被看作不变成本时，当不变成本价格上涨，厂商为了达到最优生产，唯一的选择就是停产或者增加可变成本的投入，但是短期内厂商不能退出，所以行业产量增加，导致价格降低，所有厂商亏损。、

当可变成本劳动力的价格变大时，此时厂商可以通过减少劳动力的投入，从而达到最优生产的产量，行业总供给减少，产品价格上涨，所有厂商获利。

在以上前提下：两种要素价格分别上涨时，厂商的平均成本最低点的位置都没有改变，而仅仅发生平移。

问题五：

所谓规模报酬不变，要求要素的配比不变，要求要素的价格不变，要求要素市场的供给是完全弹性的。

问题六：

行业的长期平均成本曲线，由于在长期中厂商可以改变不变和可变的哦要素的配比，以及进入和退出该行业，所以行业的平均成本曲线由于优胜劣汰和要素配比改进最终将达到各个厂商的最优水平。

问题七：

当某一厂商推出某成本递增行业，，导致剩余各个厂商的产量增加，由于处于成本递增行业中，所以该厂商的新的平均成本最低点要升高，在行业重新达到均衡点后，行业的产品价格是上涨的。

问题五：补充

由规模报酬不变定义以及图示可知道，规模报酬其实质是要素实物量和产出之间的关系

如果把价格因素去除，用实物量计量产品的平均成本，那么规模报酬的实质变为“成本”不变型，即为一条水平状的“平均成本曲线”，而在加入价格因素时，要求要素投入和产量沿着规模报酬不变的轨迹变化，则要求要素价格不会随着厂商对于要素的需求而变化，即要素市场的供给是完全弹性的（要素供给过剩）