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<p>偶然逛到这个论坛,想看楼主的精华帖,所以只能申请了个账号,看了大家的发言深有感触,所以也来随便写几句,大家多指教:</p><p>跟楼主一样考的是英国体系,05年开始考,差不多也只剩下最后一门了。不是很建议大家考英国的,因为考试难度是 英国>北美>>中国,如果觉得中精证书不过硬,北美又太贵而去选择英国,是不太明智的。倒也不是因为英国的特别难,只不过英国人更喜欢考论述题,我们这种overseas的考生在表达方面就很吃亏。业内有一种说法是,北美学的是招数,英国学的是心法;另一种说法是北美是华山剑宗,英国是气宗——言而总之,北美的实用,英国的罗里巴嗦地要写一堆很high-level/strategic的东西,动不动就假设你是公司的chief actuary,搞得我每次回到现实总觉得很失望,呵呵。</p><p>常年的考试是很痛苦的,我是女生,但是所谓的最美好的20~24的时光都花在考试上了,呵呵,希望值吧。大家有在打算考试的筒子们,尤其是非精算专业的,可要想清楚了,如果想修得正果,一定会要付出许许多多。我的老板分享说当年他在图书馆复习的时候觉得窗外的阳光格外的明媚;我今年上半年备考的时候瞄到家里电视机的节目,觉得每一个都特别精彩,可是考完回来把所有频道调了几个来回都没找到一个想看的。随便举的例子只想说明个中的辛苦。</p><p>个人觉得考试一定要乘年轻,大学里尽量多考一些,SoA/IoA的第一阶段是一定要过的,因为上班以后不仅时间少了,个人的其他事情多了,很明显的是那种读书的状态、考试的能力会越来越差的,如果再加上几次考试颗粒无收的话,很多人就都陆陆续续地推出了、转体系了。像当年前几门一窝蜂地去考,现在还在继续的人每几个了。</p><p>关于工作方面,因为本科毕业也才一两年,而且虽然算是公司精算编制,能享受相关待遇(考假,加薪),但没有在精算部里工作(现在在其他部门做一些相关的工作,好在dept. head和team leader都是FSA,会带着做点事),所以没资格发表太多评论。但就我们公司而言,CEO/CFO/很多重要部门的dept. head都是FSA,精算背景的人升职快/加薪快是很明显的,当然这也取决于实际工作的表现和考试进度。和其他金融行业比,保险业待遇不算好,但在保险业内部,精算人才至少在执业生涯的一开始会发展得稍快些。</p><p>很遗憾不是很熟悉中精,不能带给大家更多的信息。。。</p><p></p>
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