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21楼

xiaoxiao7779 发表于 2009-1-2 20:26:00

[em01][em01][em01]

22楼

aijundang 发表于 2009-1-2 21:01:00

感谢分享

23楼

weijiahua1 发表于 2009-1-2 22:38:00

thanks very much

24楼

gands03 发表于 2009-1-2 23:04:00

顶有用!!!!!

25楼

lijupeng12 发表于 2009-1-2 23:05:00

很好顶一下

26楼

mgq 发表于 2009-1-2 23:13:00

支持一个

27楼

lingang8 发表于 2009-1-3 18:43:00

谢谢

[em01][em01][em01]

28楼

manage123 发表于 2009-1-4 23:34:00

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

29楼

manage123 发表于 2009-1-5 07:22:00

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

30楼

hhellook 发表于 2009-1-13 10:31:00

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