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41楼

ahligang 发表于 2009-4-3 16:53:00

这个链接不错哈

本文来自: 人大经济论坛(http://www.pinggu.org) 详细出处参考：https://bbs.pinggu.org/b49i403297p3.html

42楼

lingling8019 发表于 2009-4-6 23:39:00

不错,有用

43楼

yuweifeng 发表于 2009-4-8 15:48:00

恩，不错，比较方便。

44楼

manage123 发表于 2009-6-10 20:19:00

投稿查询

点击上面链接,输入刊名关键词，可查到刊物的投稿电子邮件，随用随查，很方便，适合使用电子邮件投稿者。

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

45楼

waiwjm 发表于 2009-6-11 09:23:00

一般

天行健，君子以自强不息

46楼

hjsguqier 发表于 2009-6-15 09:50:21

很不错，赞一个

47楼

07051029 发表于 2009-6-15 10:52:25

不错呵呵！

48楼

manage123 发表于 2009-7-27 03:48:54

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！