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11楼

wcq20081221 发表于 2009-1-2 12:18:00

12楼

dangyin 发表于 2009-1-2 12:36:00

原来国家社科课题可以这样完成啊~~

13楼

Nevsayer 发表于 2009-1-2 13:19:00

谢谢哈  很好的资源^

14楼

manage123 发表于 2009-1-2 15:15:00

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

15楼

manage123 发表于 2009-1-2 15:24:00

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

16楼

manage123 发表于 2009-1-2 15:26:00

研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！