楼主: 五彩路
3203 4

[其它] [原创]公务员加薪的霸道逻辑 [推广有奖]

  • 2关注
  • 1粉丝

草根

博士生

44%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1001 个
通用积分
1.0312
学术水平
32 点
热心指数
33 点
信用等级
23 点
经验
3834 点
帖子
369
精华
0
在线时间
151 小时
注册时间
2006-8-5
最后登录
2023-3-2

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
公务员加薪的霸道逻辑
  中国的社会刚刚在新政的领导下经济社会正在被调整,人民的情绪也正在得到安抚,然,人民的“骄子”公务员又做不住了,他们又要为这个社会增加新的利益“制高点”,他们打着“有法可依”的幌子来对人民进行新的敲诈了。
  下面就让我们分析下工人的工资与公务员的薪资是怎么增长的吧.
  在正常情况下,工人的工资要想增加(这里是指整个工人阶层),显而易见,他们必须增加自己的工作量,资本家才会多付给他们多余的工资;那么,工人在工作中怎么才能增加自己的工作量来增加工资呢?这里面必须有二个条件,(一)生产技术手段的提高,但这是以社会大量的工人失业为代价的;(二)增加工人的劳动时间和劳动强度,但这是以损害工人的身体为代价的.以上2种方法对工人阶级来说都是得到历史证明的,不仅是工人个人的悲剧,也是社会灾难的结果.
  那么,社会的发展是怎么提高的呢?很显然,社会的发展是以累积社会资产总量和扩大社会生产规模来实现的.工人的工资增加是以社会发展水平即技术条件的改善来实现的,同时,它还要满足一个重要的条件,就是社会有新的行业的产生,并同时接纳因老行业技术条件的改善而辞退(转行)的工人,而社会生产规模的扩大对工人的工资是没有什么联系的,不管是本行业还是其他行业,唯一和他们的联系就是一种精神的慰藉“我们的工人力量大”。工资对他们的增长应当没有直接的关系.
  而作为国家的管理者公务员,他们的薪资应是多少呢?通过以上分析,显然他们的工资是不能按社会发展规模来计算的,或者说,也就是不能和社会资产总量来计算的,而应与社会劳动者的平均收入来测算.例:
   工人的工资社会平均收入是G,则公务员的平均工资应是nG,n是系数,它是根据社会发展需要而制定的,最合理的系数应是n=1,它是公平的社会对人民财富合理的要求,作为没有等级与社会差别的实现.但现实是,这个n等于多少呢?大家可以算算,以检验这个社会对人民的公平度.
  而如果按现在公务员加薪的要求算,则他们的薪资收入是按社会资产规模确定的,如社会生产规模和资产总量扩大n倍,则他们的薪资就要扩大n倍,他们的工资收入似乎摆脱了与人民收入的联系,他们似乎也与工人的收入公式是不一样的.
  工人的工资收入是G=社会工人总收入/总工人人数
  公务员的薪资收入是G=n*社会生产规模和社会资产总量
从以上公式我们可以看出,工人的收入基本是恒定的,而公务员的收入是变化的,由于社会是在发展中,所以,他们的工资始终是在增长之中.这就是公务员不断加薪的实质!他们在不断的把属于人民大众的财富往自己的口袋里装.
                                      王亮    星期一 2006年5月15日
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:公务员 社会生产 生产规模 社会发展 工资收入 公务员 逻辑 加薪 原创

五彩路的个人文集http://blog.chinathink.net/user1/4319/index.html
沙发
jiawei-sxufe 发表于 2012-5-1 20:53:53 |只看作者 |坛友微信交流群
服务业的精髓!

使用道具

藤椅
夏凤翼 发表于 2012-6-19 11:05:50 |只看作者 |坛友微信交流群
灰色收入不能计入

使用道具

板凳
xiaomi101296 发表于 2012-7-17 23:02:40 |只看作者 |坛友微信交流群
真不是一个好兆头啊
做最具责任感的理财专家!

使用道具

报纸
791752004 在职认证  发表于 2012-12-12 15:21:23 |只看作者 |坛友微信交流群
看看老帖子  不知道原来的大虾门现在在何处?原来的愤青们你们在哪里??

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-11-13 09:12