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每年两会，反腐败总成议题；而反腐败总是成效甚少，究其原因，官场一潭死水，不流动，当然滋生腐败。
官员流动，不仅是指主要领导人的更替和调任，而是指官场整体流动性。现今的公务员群体，居然成为中国社会最稳定职业，这真是对中国古代先哲智慧的亵渎。
中国古代有流官制度，历朝历代，具体的执行方式有所不同，但基本原理是相通的，即不让一个官员在一个地方呆太久，不让一群官员在一起共事太长时间，铁打的衙门流水的官。
在王朝初始、马背皇帝的阶段，流官制度通常被严格执行，这个阶段一般为官清苦，不敢做坏事，一调任盖子就揭开了。人生仕途经常鞍马劳顿，衙门里只能轻装简从，更不会动脑筋造“豪华办公楼”（官不修衙）。一些官员不堪经常性的卷铺盖走马上任，会告病或告老还乡。假如那个阶段有“六十岁退休规定”，绝不会有人企图延长到六十五岁的。
在王朝末尾、皇帝沉溺于女人堆里的阶段，流官制度会被买官鬻爵所破坏，这个阶段官官相护，即使有官员调任，接替者有的是刻意荐举的有的是朝廷同党，甚至有的继任者本来就是花钱买官做的“衙内”，流官制度流于形式直至不执行。历史经验表明，当不“流官”了，就会出现“流民”，就会社会动荡。
近十几年，随着经济社会的发展，“流民”多了但是不“流官”；而后，数以亿计的农民工进城谋生，这个庞大群体的“安居”和“乐业”又被人为地安排在两个遥远的地方，官场外极具流动性而官场内极端沉寂。
现今，作为一名普通劳动者，已经很难在一个地方和在一家企业里干到退休；而作为一名普通官员，也很难不在一个地方和不在一个系统内干到退休。这种流动性两元极端现象，并非精英喜欢诠释的与西方“接轨”，西方因层层选举，带来了重新组阁和大批官员更替，其官场流动性并不亚于中国古代“流官”制度。而目前一些地方试行的“公推直选”，选后官场依然照旧，不根据新任务更换新的执行者，这类不能给官场带来应有流动性的“公推直选”只是形式一下。
当官员群体基本不流动，官场新陈代谢行将停止，必然伴随变质和腐败；显然，反腐必先流官。
目前阶段的中国基层官场权力巨大，与中国古代只管行政司法的官场不同，与西方收税提供公共服务的政府也不同，官场中的各个部门已经深深介入了微观经济领域，其实，计划经济只是在全国范围内取消了，在地方依然存在，由此导致了“权力部门化，部门利益化，利益个人化”，由此造成腐败猖獗。可以认为，除了“流官”也没有其它更加奏效的惩治腐败办法。
宁可“流官”也不要“流民”。正常的情形应该是，作为一名普通官员，是很难在一个地方和在一个系统内干到退休的；而作为一名普通劳动者，是很容易在一个地方和在一家企业里干到退休的；既然当“公仆”辛苦（如政府机关年终总结报告所述），那么请劳驾到社会上当一回“主人”吧。
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