[转帖][原创]09年各大公司最新面试测评题目揭露！

先就业不意味着乱就业

工作劣势
可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔；
容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；
做事上，谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；
不太理解和不能容忍其他人对于个性的需求；
不善于表达，不善于表扬别人，会让别人看上去感觉你冷酷与孤独，不敢与你交往；

你的创造力综合得分是65，表示你在测评人群中，你比65%的人创造力更高。
其中各分项得分为：

冒险性70分，表示你在测评人群中，你比70%的人冒险性更高
好奇性50分，表示你在测评人群中，你比50%的人好奇性更高
想像力76分，表示你在测评人群中，你比76%的人想象力更高
挑战性67分，表示你在测评人群中，你比67%的人挑战性更高

你的性格类型是“ENTP”(外向+直觉+思维+知觉)
你的性格是挑战者类型，典型特征是追求新事物，喜欢挑战
你性格外向，积极、乐观、睿智、精力旺盛，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。喜欢自由开放的生活方式。
其中：
驱动力的来源： 外向 60%
接受信息的方式： 直觉 53%
决策的方式： 思维 73%
对待不确定性的态度： 知觉 60%
（百分号表示相应维度上某偏好所占比率，如内向I（70%）表示，你的性格70%倾向于内向，剩余30%倾向于外向，比率越高，表示你的性格特征越明显，如果你每个维度上的2个倾向接近1：1的比例，建议你也同 时参考另一维度的相关内容）

别人给也要懂得珍惜,有这样的机会可以免费测评大家试试这好东西,我刚才测评了真的很不错

可以做做智商测试题  我才120  郁闷哈

大家都去测了，结果都很强啊

你的性格类型是“ISTJ”(内向+感觉+思维+判断)

你的性格经理人类型，典型性格是可依靠、负责任。

你性格内向，看上去孤独和冷酷，讲求实际，强调眼见为实，并客观处理工作与生活中的事务，注重条理、顺序、结构，合情合理的去做应该做的事情，并坚定的完成。

其中：
驱动力的来源： 内向 60%
接受信息的方式： 感觉 60%
决策的方式： 思维 60%
对待不确定性的态度： 判断 80%

处事沉稳、认真、严肃，是各项工作开展的不可缺少的力量；

你做事有始有终和缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去；

不论工作还是生活，你做事有理、有序、准确、勤奋，严控成本，反对浪费；

你注重事物和环境的现实状况，讲求实际的效果；

你重视传统和忠诚，有责任心并值得信赖；

你有思想，善于思考，重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强；

你很低调、不喜欢显露，即使危机之时，也会显得很沉着与平静。

可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔；

容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；

做事上，谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；

不太理解和不能容忍其他人对于个性的需求；

不善于表达，不善于表扬别人，会让别人看上去感觉你冷酷与孤独，不敢与你交往；

过于追求原则与效率，会让你的工作环境充满压抑与敌意，使员工士气不高，动力降低，也使自己的精神处于压力之中；

难以做出充满感情色彩的决定，缺乏人际、人情事件的处理能力；

难以营造出快乐、有趣、融洽的工作环境；

所作出的工作，往往“性能良好，但款式一般”，过分强调性能，而忽视感染性；