楼主: fxltsblxssxyby
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[经济学] 上市公司外延收购后的投后管理 [推广有奖]

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fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-20 17:27:54 |AI写论文
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急求各位前辈高人帮忙,给我发一些有关上市公司外延收购后的投后管理的文字资料,案例解析等,最好附下个人独特理解观点。本人会议论点急用,还望帮忙。多谢多谢。第一次发帖,很重视,真心求帮忙。谢谢

关键词:上市公司 上市公 第一次发帖 求帮忙 上市公司

回帖推荐

lolhero 发表于2楼  查看完整内容

Some useful resources: http://www.bain.com/publications/articles/integrating-cultures-after-a-merger.aspx https://www.kpmg.com/IN/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/Post%20Merger%20People%20Integration.pdf http://www.mckinsey.com/client_service/organization/expertise/merger_management

沙发
lolhero 发表于 2016-1-20 19:01:02
Some useful resources:
http://www.bain.com/publications/articles/integrating-cultures-after-a-merger.aspx
https://www.kpmg.com/IN/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/Post%20Merger%20People%20Integration.pdf
http://www.mckinsey.com/client_service/organization/expertise/merger_management
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藤椅
fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-20 22:06:36
lolhero 发表于 2016-1-20 19:01
Some useful resources:
http://www.bain.com/publications/articles/integrating-cultures-after-a-merge ...
谢谢同学~辛苦啦

板凳
fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-20 22:15:26
lolhero 发表于 2016-1-20 19:01
Some useful resources:
http://www.bain.com/publications/articles/integrating-cultures-after-a-merge ...
不过你提供的3个resources里只有一个可以参考,其余的相关度不高。但是还是很感谢你。thank you

报纸
docofzhang 在职认证  发表于 2016-1-21 03:00:21
fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-20 22:06
谢谢同学~辛苦啦
外延式并购一般指产业上下游的整合或产业多元化并购。 投后管理,应该是几个方面,1 并购后,实现的目标,比如,收入 成本下降 利润 市场占有率等。2 实现目标的计划。比如,利润目标什么时间达到?
3 实现 计划的手段。比如,如何 整合 并购的产业资源,如何实现产业多元化,多元化经营方法。多元化业务哪些作为未来的主营业务,如何发展这些未来的主营业务。如何与现有业务进行整合。3 后续资金投入。资金预算,现金流等。4 投资后,在 研发 生产 销售 财务 人力资源 等方面如何管理。如果并购入新企业,如何整合新企业,如何将新企业逐步纳入现有企业的战略 企业文化 管理制度等中来。如何在 新企业中落实那些。

地板
docofzhang 在职认证  发表于 2016-1-21 03:07:39
fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-20 22:06
谢谢同学~辛苦啦
再有,要明确,外延并购的目的是什么?是 补充原有经营的不足,补短板,还是 进一步加强主营业务的优势,进一步深耕细作。根据当初的并购活动要实现的目标,有针对性地进行投后管理。还有,如何利用现有企业的资源 经验,为新并购企业运营提供高附加值服务。

7
fxltsblxssxyby 发表于 2016-1-21 14:42:50
docofzhang 发表于 2016-1-21 03:07
再有,要明确,外延并购的目的是什么?是 补充原有经营的不足,补短板,还是 进一步加强主营业务的优势, ...
辛苦了,同学,其实我要找的重点是并购后的投后管理,而非外延并购的模式介绍等等内容。

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xavierxu99 在职认证  发表于 2016-1-26 17:31:51
前的框架设计,主要是解决人的问题和做好分类;投后就是照着事先的分类操作,出了什么事实就根据这个事实采取实现准备的预案,当然根据还要实际情况调整,不僵化。

每一个并购都是个案,个性化极强,后面的管理自然也千差万别,这也是这活动有意思的地方。
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xavierxu99 在职认证  发表于 2016-1-26 17:35:22
我感觉并购领域的资料啥啥的意思一下即可,不可沉溺,这个领域的文字留存很多都是在捣糨糊,把人往沟里带。投后管理的关键还是投前的框架设计,主要是解决人的问题和做好分类;投后就是照着事先的分类操作,出了什么事实就根据这个事实采取事先准备的预案,当然还要根据实际情况调整,不僵化。

每一个并购都是个案,个性化极强,后面的管理自然也千差万别,这也是这活动有意思的地方。

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docofzhang 在职认证  发表于 2016-1-27 01:36:12
并购后的投后管理应该 包括两大 方面:
一、并购企业的公司治理:根据并购合约完善并购企业的股权结构,股份转让,完善公司章程、董事会架构及董事权力,完善监事会等。
二、并购企业的公司经营管理:
1 完善公司管理层架构,落实根据并购合约确认的管理层架构,落实各个管理层的人员、工作职责、业绩考核标准等;
落实被并购企业原有人员的安置工作。
2 完善企业的财务制度和各项管理制度、业务流程等;
3 根据并购合约确认的企业发展战略和对赌条款,制定年度经营目标和计划,落实计划的实施、检查、评估等;
4 运营企业计划,从 产品 研发 销售 人力资源 财务等方面进行全方位管理,检查、纠偏,尤其是与对赌条款的偏差;
5 根据经营需要,启动经营融资。
6 经营发生实现对赌条款难以实现的情况时,如何挽救。

重点是 企业并购后如何实现盈利和实现对赌条款。

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