学会、社团之间的从属关系管理研究

龚民 发表于 2016-2-3 13:53
权力过度集中就是皇权；或类似于皇权，民权处于压抑制中、无权之中！

是啊，还不是差不多的意思，这里我们没有分歧的，关键是如何改变，突破点在哪里，你找到了吗

龚民 发表于 2016-2-3 14:20
关键是如何改变，突破点在哪里，-----------搞清政改意识己达到思想程度，督促社会上层建筑表态选 ...

我考虑推出共产主义原则的创新解释分配系统理论+网络现代化民主促进科技发展，以理论来建设中国4大学会，马克思主义研究学会联合总会，法学研究联合会总会，管理学研究联合总会，经济学研究联合总会。
委员会由历史贡献排行榜前100名+年度贡献前100名组成。并且对历史排行榜委员进行每年调整。重新排位。这样形成维护4项基本原则的护旗元老，形成理论界总体人员不变，而国家领导人更新的思路。国企监管权委托给历代国家领导人后代联合持有。用利益换民主，也省的个个窥视国有资产。民主就是利益平衡，如果你是国家领导人下去两袖清风，你也不满意。

道德大裁判 发表于 2016-2-3 11:32
民间团体仍然有从属关系，因为我可以做到，你是不可以想象的，管理水平在这里摆着

从属谁？

qi509 发表于 2016-2-3 19:54
从属谁？

属于人民，合作建设

得到的

龚民 发表于 2016-2-4 09:44
只空考虑什么学会没什么用，不过是机构重迭、人俘于事，现在学会、理事会还少吗。

现在的学会不是民主学会，各自为政、各自为战不能起到应有的作用，是时候要改革了

龚民 发表于 2016-2-4 10:46
改革以你为中心是吗？民主学会，必然各自为政------因为是自由联合体！在宪法、法律框架内自主运 ...

现在我理清思路了，ZF是属于必要劳动管理，是日常生产管理，分配属于按照劳动时间计算收入的部分。也就是其成员都有固定工资。学会管理非必要劳动，学会会员没有固定工资，采取奖金分配制度，将来无论是ZF、企业都无权发放奖金，奖金只能由学会考核发放。也就是说，任何人的特殊贡献都应该由学会确定、量化。