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雷达卡
2005/09/07 07:09 稿件来源: 明镜周刊
15年前，中国和德国的国民生产总值还相差1万多亿美元；15年后的今天，两国的差距却只有几千亿美元了。中国就像位“奥运巨人”，更高、更快、更远地飞速发展。而德国与中国相比，已经太老、太累、太饱。 中国被称为“世界工厂”，但并不是廉价的代名词。中国有用之不尽的专业人才，每年毕业的大学生是德国的10倍，工程师的数量也是德国的5倍。中国对未来重要学科的资助金额，每年递增幅度为10%，比任何国家都高。现在，已有很多国际大型企业将研发设计室迁移到中国。德国的制造业和高科技曾经名列前茅，而现在德国的企业界却一片死气沉沉，5%的企业倒闭，很多企业迁往东欧和中国。 在中国，人们最怕别人说自己“停滞不前”，因此人人都在“如饥似渴地学习”。23岁的孟白（音）是上海大众的一名技术员。除了在工厂跟着工程师学习，他晚上还去补习学校参加外语培训，节假日又要为取得各种证书忙乎。他说：“中国人才济济，只有学得越多，成功的机会才越大。”就连中国政府官员也求知若渴。每年，各级政府都会派人到欧美进修“取经”，然后回国实践。而德国一些掌握在私人手中的家族企业结构老化、缺乏创新意识却又不肯放手。在德国，改革几乎已经成了一件不可能完成的任务。 在德国，人们可以原谅失败者，因为他能去领失业金等补助。“而在中国，10次里只许失败一次”。李剑旭（音）的浙江金马（音）手表零件公司是中国企业“走出去”的典型例子，他的公司在手表王国瑞士建立了工厂。而德国人一直生活在沾沾自喜的封闭世界里，到现在感到危机了，却显得力不从心。 中国的发展或许还会遇到一些挫折，但是有巨大的潜力，关键是社会是否稳定，改革是否能顺利进行。虽然德国人在办事效率和知识结构上目前还优于中国人，但谁又能保证5年以后，情况还会如此呢。在新一届德国大选竞选中，施罗德、梅克尔都指出，德国应该像中国一样发展。（摘自8月29日《明镜》周刊，原题为“与中国相比，我们太老，太累，太饱”，青木译）
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