楼主: windszhao
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麦肯锡《人才测评业务方法论介绍》 [推广有奖]

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windszhao 发表于 2009-3-10 21:47:00 |AI写论文

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<p>&nbsp;&nbsp; 302117.ppt (537.5 KB, 需要: 1 个论坛币) <br/>&nbsp;</p><p>麦肯锡《人才测评业务方法论介绍》PPT，66页</p>
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关键词：人才测评 麦肯锡 方法论 ppt 测评 麦肯锡 业务 人才 方法论

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沙发
smallrock(真实交易用户) 发表于 2009-3-10 22:14:00
我不爱经济学，我也不关心经济学，我更讨厌看有关经济的东西......但，我还是来了！

藤椅
无言先生(真实交易用户) 发表于 2009-3-11 08:24:00
学习。。。
板凳
dlalley(真实交易用户) 发表于 2009-3-16 10:58:00
虽然有点老了，但是逻辑、思路等还是可以借鉴的
报纸
drizzleash(真实交易用户) 发表于 2009-3-16 14:37:00
看看，多看看总是好的
地板
chenwg2008(真实交易用户) 发表于 2009-3-16 15:39:00
<p>伙计，你不要骗人啊。这那里是麦肯锡的，是我们公司的阿</p>
7楼
junlikaoyan77(未真实交易用户) 发表于 2009-3-16 20:45:00
看看能行不
8楼
watson1986(未真实交易用户) 发表于 2009-3-23 10:31:00
<p>好黑呀</p>
9楼
yanli(真实交易用户) 发表于 2009-8-9 09:55:00
下载。谢谢！！！！！！！！
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

10楼
starskyjing(真实交易用户) 发表于 2009-8-10 13:10:28
谢谢 学习了
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