AIG巨额花红案引来死亡恐吓 多名高管请辞

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中新网3月18日电 美国国际集团巨额分红事件闹得沸沸扬扬，引起公愤。据香港《文汇报》综合外电报道，有人发死亡恐吓信和咒骂电话给AIG，抗议信更塞爆公司电邮，还有人聚集在AIG总部前。共和党艾奥瓦州参议员格拉斯利甚至公开表示，AIG高层应该学日本人鞠躬道歉，甚至自杀。据悉，多位AIG高层相继提出辞职。

“暴民效应” 多名高层请辞

《华盛顿邮报》报道，民间因花红问题爆发怒潮，AIG要加派警卫在金融衍生产品部位于康涅狄格州的总部大楼前。一名资深行政主管指这简直是“暴民效应”，员工生命陷于危险。多位资深主管已提出辞职，许多员工根本没来上班。

华府政客和传媒忙于向AIG施压收回花红，但AIG高层声言，这些事件可能吓跑真正了解相关业务，以及正在负责善后金融衍生产品部的专业员工，“结果可能会非常、非常糟”。

财政部官员和AIG高层声称，因错误评估风险而拖垮AIG的资深行政主管已被免职，目前留下的人致力于解决问题，尽力为纳税人保住AIG的价值。

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关键词：AIG 金融衍生产品 美国国际集团 华盛顿邮报 衍生产品 巨额 高管 AIG 请辞 红案

高管高薪应受法律和道德双重约束

3月17日，本报记者采访了中国人民大学法学院教授、商法研究所所长刘俊海教授。 

　　高管薪酬程序要合理合法 

　　刘俊海教授表示，格力电器高管薪酬显然已经过高，高管薪酬应当接受法律和道德的双重约束。 

　　在他看来，类似这样的高管薪酬被制定出炉，首先要看程序是否合理合法。在上市公司，董事会向股东会提出董事监事分红方案之前，要经过薪酬委员会作出决议。薪酬委员会、董事会和股东会这三道门槛都应当发挥实质性的过滤与审查作用。 

　　但他同时指出，目前由于我国上市公司一股独大的股权结构现状尚未根本扭转，内部人控制的现象尚未得到根本遏制，独立董事的信息占有不对称现象还依然存在，导致高管层自己为自己炮制的过高薪酬方案往往能够顺利出炉。 

　　薪酬与贡献是否成比例 

　　其次，从实体看，高管薪酬方案必须能够准确反映和体现高管在创造公司财富方面的贡献份额，要预防和反对高管无功受禄。 

　　刘俊海教授认为，现在对于类似于格力电器这样的国有企业高管是否有理由享受天价高薪的最大的问题恰恰在于，社会公众认为高管的高薪水准没有真实地反映高管自身在公司财富中的贡献。 

　　众所周知，公司的财富是由股东、劳动者和其他利益相关者(包括消费者和环境利益受损的社会公众)共同创造的。高管也属于劳动者群体中的重要一员。因此，在确定高管的薪酬时必须剔除掉非归因于高管自身的因素、而源于其他财富创造因素的公司财富；否则，就存在无功受禄、小功大禄、有功无禄等功禄不符的严重社会问题。 

　　同时，在任何一家公司里，高管总是仅占少数，而中管、低管和一线劳动者却占绝大多数。绝大多数劳动者创造的财富不能完全记到少数高管的功劳簿上。 

　　因此，刘俊海教授提出，企业薪酬结构应该向基层和中层员工倾斜，高管与高管的薪酬可以适度高于中层管理人员和基层员工，但应当体现出公平原则，不宜过于悬殊，更不能相差上百倍。

转自：联合早报

早报特约：王锦松

AIG多数高管愿归还花红 总数约5000万美元

(2009-03-25)

＜style type="text/css"＞＜/style＞　　（纽约综合电）美国纽约州检察长科莫说，美国国际集团（AIG）一批高管人员已经同意，归还总数约5000万美元（约7600万新元）的花红；其中15个获得高额花红的职员，同意把所有花红交出来。

　　科莫周一发表声明说：“至今为止，10个获得最高额奖金的人，有9个同意归还花红。在前20个获得最高额奖金的人当中，15人同意交出奖金。”他还说，一些人拒绝归还花红，其他人则还在考虑当中。

　　接受政府援助的AIG本月初宣布，发出1亿6500万美元的巨额花红给其高管人员，这个做法引起美国民众的强烈不满。美国众议院上周还通过议案，向年薪25万美元以上的AIG职员，征收90%的花红税。

　　科莫周一在记者会上说：“我为那些交回花红的职员喝彩。他们对美国人的呼吁作出了回应。”科莫说，他仍然希望有更多AIG职员交出奖励金。他表示，希望至少能取回8000万美元，这相等于AIG支付给其美国职员的花红总数。

　　AIG女发言人普雷托周一透露，该集团的金融产品部门的大部分高管人员同意放弃花红。该部门是造成AIG面临当前困境的罪魁祸首。

　　AIG总裁利迪上周向国会供证时说，一些职员愿交出花红；但他也表示担心，如果财政部有权调整该集团奖励配套，它可能无法吸引和留住人才。

　　普雷托周一说，金融产品部门的少量高层职员已提出辞呈，预料还有更多人会请辞。不过她说：“我们认为至今为止还不是个大问题。”

　　科莫说，他不打算公布那些同意归还花红者的名单。他也表明，他并没有威胁要公开那些不愿意归还奖金者的名字。

　　科莫之前向AIG发出传票，要利迪公布获花红者的名单。科莫现在说，他的办公室继续在评估这些职员人身安全。

　　尽管金融产品部门是造成AIG亏损的罪魁祸首，但该部门约400个职员都获得花红。根据AIG提呈给财政部的资料，这些花红的数额介于1000美元至将近650万美元不等。其中7人获得超过300万美元的花红。科莫上周说，AIG支付至少100万美元花红给73个职员，其中11人已离职。