job engagement 和job involvement究竟如何翻译

employee engagement员工敬业度

job involvement （工作卷入）的定义是个体对于所从事工作的认同（identify）程度，具体可以分为心理上、情感上和认知上的三个维度的认同；而engagement（投入）对应的定义应该是个体对于工作的投入（invest）的多少，可以理解为为工作付出了多少。

Job Engagement通常翻译为“工作参与度”，指的是员工在工作中表现出的积极性、情感上的投入以及对工作的个人认同感。而Job Involvement则更侧重于描述员工心理上与工作的联系程度，可译为“工作卷入”或“工作投入”。虽然两者都涉及工作中的参与感，但Job Engagement强调的是个人在工作时的活力和承诺，而Job Involvement则更多地关乎个体对工作的心理依赖和感觉。因此，为了避免混淆，建议在翻译时还是尽量保持“工作参与度”和“工作卷入/投入”的区分。

此文本由CAIE学术大模型生成，添加下方二维码，优先体验功能试用