女性在家族式企业工作更可能unpaid

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

       world bank的经济学家考察世界上许多国家的性别——工资差异，发现在许多国家的家族式企业中，女性相比男性，更可能被老板拖欠薪水！



更多信息：http://databank.worldbank.org/da ... e=gender-statistics

该数据库提供了世界各国有关性别差异的大量信息，并且是可以免费下载的，可惜没有中国的数据，有兴趣的可以看看！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：家族式企业 paid 家族式 World Bank Statistics 女性

你的什么研究需要用到这

xavierxu99 发表于 2016-3-9 11:33
你的什么研究需要用到这

纯属乐趣！

xavierxu99 发表于 2016-3-9 11:33
你的什么研究需要用到这

数据库里还有各国男女的平均家务时间

为什么是这样的？有意思的话题。

zounghy 发表于 2016-3-9 13:02
为什么是这样的？有意思的话题。

有待进一步研究，女性本来就是弱势群体啊！

刚才还在腾讯上看一个文章，说女性就业难。特别是放开二胎后，招聘方面的歧视就更严重了。

再叠加经济下滑因素，今后一段时间内，女性各类毕业生找工作将是一个非常艰辛的经历。

应该一边呼吁性别平等，一边同时呼吁给有家庭的男士提高工资水平和社会保障待遇，因为，很多男性都是一个人工作，一家人吃饭。提高待遇和工资水平了，男士就可以独自工作养家，让女性可以在家安安心心地照顾孩子和老人。

zounghy 发表于 2016-3-9 19:24
刚才还在腾讯上看一个文章，说女性就业难。特别是放开二胎后，招聘方面的歧视就更严重了。

再叠加经济下 ...

还有很多女性想出去工作呢，不愿意待在家里！

zounghy 发表于 2016-3-9 19:24
刚才还在腾讯上看一个文章，说女性就业难。特别是放开二胎后，招聘方面的歧视就更严重了。

再叠加经济下 ...

不是说今年要大幅加薪吗，拭目以待吧！