【故事中的管理寓意】乌鸦打架 2016.3.17

管理者需修行的一个素养：制怒。发怒时口不择言，做事也失去了分寸，损伤的往往是自己。
《了凡四训》中有这样一段话：“如前日好怒，必思曰：人有不及，情所宜矜；悖理相干，于我何与？本无可怒者。
又思天下无自是之豪杰，亦无尤人之学问，行有不得，皆己之德未修，感未至也。吾悉以自反，则谤毁之来，皆磨炼玉成之地；我将欢然受赐，何怒之有？
又闻谤而不怒，虽谗焰薰天，如举火焚空，终将自息；闻谤而怒，虽巧心力辩，如春蚕作茧，自取缠绵；怒不惟无益，且有害也。” 很精辟。

冲动是魔鬼

所以，管理者的性格和能力对组织的发展至关重要。如果脾气暴躁，且能力差，只会把组织往越来越偏的地方带。而脾气差能力强，则很有可能逼走骨干阶层。

谢谢楼主分享。

不错不错不错

学习了。。。。

害人之心不可有，防人之心不可无

冲动的时候不要做决定

损人一千，自折八百。