厦门大学经济学院林民书 (现代企业理论、新制度经济学、区域经济发展) 3月22在线访谈

于泽龙555 发表于 2016-3-21 09:31
老师您好，面对今日的中国现状，企业怎样才能完成转型，具体的方式方法是哪些呢？是不是需要一个周期性时 ...

企业转型是一个长期的过程，根据中国法律法现状，中国企业法则转型将是是否渐进的过程。特别是人们通常认为的现现代企业制度转型困难重重，就相对简单的民营企业转型，也是步履维艰。于是我们看到私人企业都是家族企业，其实，家族企业就当下中国还是比较正确的选择。因为目前中国的经理人出现了问题，经理人通常会把自己当成老板，由于信息不对称，甚至侵犯委托人的利益。最近发生的万宝之争，就是典型经理人做大，可以选择谁有资格做大股东。

piaoyingyixiao 发表于 2016-3-21 09:38
您好！林教授！

我想提两个问题：

中国在三十多年的发展过程中，逐渐形成了几大经济圈，这些经济圈内形成了巨大的规模经济和范围经济，条件相同的起因，在经济圈内相比较区域外起因，更能够获得较好的效益，具有区域的竞争优势。
在目前中国经济转型过程中，经济发展趋势不够明朗，新的市场和机会还处于酝酿过程，为避免不必要的市场风险，企业最好采取较稳健的发展策略，不必盲目扩张，扩张的快，可能也死的快，主要是先练好企业的内功，充实自身的实力为上。

匠人 发表于 2016-3-22 13:45
林老师您好！想请您从政治经济学的角度谈谈“顶层设计”和“自发秩序”之间的关系，是不是顶层设计只适用于 ...

      制度的顶层设计涉及到的是根本制度规范的设计，包括了社会基本伦理和我们ZF所说的核心价值观等等。自发秩序通常是由内在规则构成。就二者关系而言顶层设计需要有自发秩序的基础。由于目前人们通常将顶层设计认为只是一些具体制度规则的设计，因此认为可以模仿别人的做法。如果是这样理解顶层制度设计，那有可能制度失去根治性而无法执行，执行起来也会面目全非。就比如我们将西方经济学所提倡经济人用于我们的改革中，随着个人欲望的激发，搞得人人追求自己利益，最终反而因为过度追求财富，反而被财富所伤害，带来的后果越来越沉重，至于张五常的主张，我觉得没有可借鉴之处，只会将经济发展引向歧途。

卡米 发表于 2016-3-22 13:50
林民书老师您好。
很高兴能够向你请教问题，我的问题方向是企业管理：
其一：现代企业理论有哪些是可以跟 ...

我们按现代企业制度改革国有企业，从思路上是对的，但问题是源自于西方的企业制度，如果没有被中国文化所改造，使其适合中国的国情，那么，国有企业改革很难获得成功。仅就代理人而言，我们就缺乏有效的途径对其进行规范，如果缺乏有效的监督，代理人就极有可能利益国有企业的有利地位，为他们自己谋取私利。因为，这些代理人都是经济人，都在算计自己的利益。所有，针对国企这一特殊状况，监督机制的建立尤为重要。
另企业理论相对于经济学而言，它的研究范围较为狭窄，主要是微观的企业个体，经济学所研究的范围要广泛的多，研究既包括个人和企业微观的经济行为，还包括宏观经济的问题

卡米 发表于 2016-3-22 13:50
林民书老师您好。
很高兴能够向你请教问题，我的问题方向是企业管理：
其一：现代企业理论有哪些是可以跟 ...

我们按现代企业制度改革国有企业，从思路上是对的，但问题是源自于西方的企业制度，如果没有被中国文化所改造，使其适合中国的国情，那么，国有企业改革很难获得成功。仅就代理人而言，我们就缺乏有效的途径对其进行规范，如果缺乏有效的监督，代理人就极有可能利益国有企业的有利地位，为他们自己谋取私利。因为，这些代理人都是经济人，都在算计自己的利益。所有，针对国企这一特殊状况，监督机制的建立尤为重要。
另企业理论相对于经济学而言，它的研究范围较为狭窄，主要是微观的企业个体，经济学所研究的范围要广泛的多，研究既包括个人和企业微观的经济行为，还包括宏观经济的问题