从“一些教育对于人力资本提升的作用如此低”这个角度来说远胜于读书无用论,就如我们最近谈到的很多有关教育的问题,从开始的职业学校的讨论、高校扩张、教育结构等问题,可知教育对人力资本的提质的困境出现在学习的各个阶段。
那么,问题原因是什么?
可能的思考如下:其一,在供给和需求端的错配;其二,教育的投入与社会需求存在边际效益问题;其三、教育的多层次多元化不够等
但是部分教育或者教育的投入是允许存在低效率的现状,主要是如何提高,除了教育的投入,我觉得观念的改变很重要。不断学习是提升人力资本的有效途径。


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