西南财经大学工商管理学院冯俭 (组织理论与组织变革) 3.25在线访谈

辛迪瑞拉1号 发表于 2016-3-25 12:05
冯老师您好，想请教您，企业进行组织变革，往往是因为其组织架构和内部管理体系往往开始呈现出不能灵活应对 ...

组织变革的切入点，要视企业的内外部情景而定，应该没有最佳答案，这也是权变理论的思想。从我个人观察看，组织变革要获得成功，破解和克服组织惯性是首要的，这种惯性涉及企业资源配置、惯例、文化等各方面。

醒思木 发表于 2016-3-25 15:38
二马老师：你好！
      不能因为“由于劳动力具有易逝性和无形性，建立劳动信贷制度恐怕较难”…而放弃 ...

你好，首先，刚才我发帖子前检查的不够，里边出现了几个错别字，抱歉。更正如下，第一，是“劳动具有易逝性和无形性”，第二，是需要有较好的劳动力定价制度。其次，你追加的问题，有个方法论问题，就是“微观和宏观”的关系或者是“经济基础与上层建筑”的关系。我因为，企业属于微观层面的经济基础，而制度则是宏观的上层建筑范畴，应该是有什么样的企业，才会有什么样的信贷制度，而不是反之。

二马老师 发表于 2016-3-25 15:08
楼主你好，你提的问题很有意思。这里可能要首先区分两个概念，劳动和劳动力。，亦即你所说的是劳动力信贷 ...

劳动信贷制度？
即：生产工具劳动信贷制度…或称劳动信贷企业制度…劳动信贷用于创办劳动者合作制企业的制度

醒思木 发表于 2016-3-25 15:57
劳动信贷制度？
即：生产工具劳动信贷制度…或称劳动信贷企业制度…劳动信贷用于创办劳动者合作制企业的 ...

看来 我们没有在一个频道上。我对劳动信贷制度没有研究，只是从字面来理解的。请能否介绍一下“劳动信贷制度”的内涵？

二马老师 发表于 2016-3-25 15:54
你好，首先，刚才我发帖子前检查的不够，里边出现了几个错别字，抱歉。更正如下，第一，是“劳动具有易逝 ...

谢谢二马老师能给予回复…
关于“劳动信贷制度”…并非一时能交流清楚的…希望二马老师在闲暇时思索“劳动信贷制度”

“我因为，企业属于微观层面的经济基础，而制度则是宏观的上层建筑范畴，应该是有什么样的企业，才会有什么样的信贷制度，而不是反之。”
……我依然坚持…有什么样的“信贷制度”就会产生什么样的企业…这一观点

这就如…北方的大地会产生耐旱耐寒的植物，南方的大地会产生耐湿耐热的植物…

信贷制度属于生产关系或“上层建筑”(社会)层面的制度…
建立了劳动信贷制度……劳动者才具备创办属于劳动者自己之企业的条件

今天就到这里，谢谢大家的提问。

xiexiefenxiang

二马老师 发表于 2016-3-25 16:04
看来 我们没有在一个频道上。我对劳动信贷制度没有研究，只是从字面来理解的。请能否介绍一下“劳动信贷制 ...

”的内涵？
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的确，我俩没在一个频道上…

我所说的“劳动信贷制度”…来源东楚民间(陶渊明版本)的社会主义之社会制度(不纳赋税十劳动信贷)经济学理论体系中的“劳动信贷制度”。属于宏观层面上的社会经济制度——即：陶本社会主义的经济(不纳赋税十劳动信贷)制度。陶本社会主义研究者所研究倡导建立的“劳动信贷制度”，其远景目标是：所有从事商品生产的无产者都是借贷款…自主创办劳动信贷合作制企业，所有从事商品生产的无产者都在自主创办劳动信贷合作制企业里上班，资本家的资产信贷企业必将淘汰…被劳动信贷合作制企业所取代……

而你所讲的“劳动信贷制度”…来源于西英经济学理论体系中的“劳动信贷制度”。属于微观层面上的资本家办的企业之制度

醒思木 发表于 2016-3-27 12:11
”的内涵？
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的确，我俩没在一个频道上…

这楼，不好玩儿，以前回复的！都删除了！这楼主一点儿也不友好！就不来这里玩儿了！

小小磊子 发表于 2016-3-27 13:15
这楼，不好玩儿，以前回复的！都删除了！这楼主一点儿也不友好！就不来这里玩儿了！

这里是“华山论剑”…我与冯俭教授探讨“劳动信贷制度”…并不是好不好玩儿的事