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<P><FONT color=#000066>[hide=10000000000000000]<BR></P><FONT color=#000066>
<P>原文：The various perspective on resource-based HRM models raise questions about the inextricable </P>
<P>connection between work-related learning, the mobilisation of employee consent through learning strategies </P>
<P>and competitive advantage.</P>
<P>这段话我感觉有点难，可能有高手会觉得很easy，那就来试试吧！哪位牛人能“准确”翻译出来，我给3个金币奖励，3金币=300币。谢谢！</P>
<P align=right><FONT color=#000066>[此贴子已经被作者于2009-5-3 0:29:28编辑过]</FONT></P></FONT>
<P></FONT></P>

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关键词：已解决 competitive perspective Perspectiv Strategies advantage learning employee between through

小弟不才,试译一下:

    各种针对资源基础人力资源管理模型的观点引出了关于工作相关学习、通过学习战略获得员工认同以及竞争优势之间不可分割关系的若干问题.

    水平有限,希望能帮的上忙.

基于以资源基础人和力资源管理模型为基础的不同角度观点，引出了关于工作相关学习，以及通过学习战略和竞争优势提高员工认可度间不可分割的联系的若干问题。