有三个研究变量：组织层、领导层和员工层，如何进行跨层分析？是否有相应的跨层模型？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

        毕业论文打算用多层线性模型，研究三种变量之间的关系。
        第一个研究变量是组织行为，第二个研究变量是领导行为，第三个研究变量是员工个体行为。这三种构成的跨层模型既不是2-1-1模型，也不是2-2-1模型，那要如何进行跨层分析？是否有相应的跨层模型？
        求高人指教！！！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

关键词：领导层 多层线性模型 组织行为 毕业论文 多层线性 跨层次研究

可以进行3层次的研究3-2-1模型

齐威王王 发表于 2016-6-6 17:13
可以进行3层次的研究3-2-1模型

好的，谢谢~~~

苏铁先生 发表于 2016-6-7 20:55
好的，谢谢~~~

你好，请问你的问题解决了吗？我也在学习准备做跨层的研究，可以推荐一些书籍吗？

齐威王王 发表于 2016-6-6 17:13
可以进行3层次的研究3-2-1模型

你好，我也在学习准备做跨层的研究，可以推荐一些书籍吗？

温福星的书

可以参考JOM上的这篇文章：Best-Practice Recommendations for Estimating Cross-Level Interaction Effects Using Multilevel Modeling

Lyndon-he 发表于 2018-7-25 15:49
可以参考JOM上的这篇文章：Best-Practice Recommendations for Estimating Cross-Level Interaction Effect ...

请问,亲，我也正想做个体x对组织层Z变量的影响，关键是每个个体的X是变异度较大的自评式，不是一起评同一件事物，是同样先聚合X，再做？还是咋办？谢谢！！