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1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
王辉耀:一切为了创新
http://www.aisixiang.com/data/100337.html
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
“十三五”规划纲要中首次提出要“推动人才结构战略性调整,突出‘高精尖缺’导向”,实质上是寄创新驱动发展的最大希望于高层次人才。一方面,高层次人才需要在本土加大培养,同时也需要开发外来智力。目前,我国高层次人才流失问题依然严峻。2014年底,中科大发起的调查显示,36年来,中科大少年班培养的超过202位教授中,有185人仍然留在海外。据2011年美国能源部研究所一项数据调查,获得科学与工程类博士学位的学生依然滞留在美国的比例,中国博士毕业生2011 年为85%,高居第一,比日本、韩国的滞留率高出一倍还多。同时,这部分人才是可以被吸引回国和集聚来华的。中国与全球化智库发布在社科文献出版社的《海外华侨华人专业人士报告》蓝皮书研究数据指出,我国目前共有海外华侨华人专业人士400多万人。这部分海外人才大部分为高学历人才,本科以上学历的占80%,硕士以上学历的占44%。如何吸引这些海外高层次人才回国服务和为国服务,是我国人才政策面临的重大课题。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评
“十三五”提出“人才优先发展战略”,表现对人才的迫切需求。各国尤其是西方发达国家更是重视人才战略。我国要想吸引人才,留住人才,不能只停留在口头,而应在观念上有所转变、在行动上有所落实。具体而言,在又红又专的观念中,如何确定引进人才的红;在人才的管理上,如何实现自由与规范的协调,例如经费的使用管理,信息的获取、交流等。
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