楼主: 1212廖静
2742 8

[战略与规划] xx公司人力资源规划方案(很全很细,可借鉴) [推广有奖]

已卖:152份资源

院士

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
119044 个
通用积分
3343.9221
学术水平
473 点
热心指数
675 点
信用等级
512 点
经验
52699 点
帖子
2185
精华
1
在线时间
1049 小时
注册时间
2012-10-17
最后登录
2025-7-20

初级信用勋章 初级学术勋章 初级热心勋章 中级热心勋章 中级信用勋章 高级热心勋章

楼主
1212廖静 企业认证  发表于 2016-6-24 13:53:57 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
xx公司人力资源规划方案(很全很细,可借鉴)
xx公司人力资源规划方案(很全很细,可借鉴).doc (126 KB)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源规划 人力资源 规划方案 人力资源

做人要像水,做事要像山。与快乐同在,也与你同在。去做一个温暖的传递者,本身就很幸福。
工商管理论坛四区—经管相关法律法规
https://bbs.pinggu.org/forum-34-1.html

沙发
h2h2 发表于 2016-6-24 13:58:13
谢谢分享
已有 1 人评分经验 收起 理由
1212廖静 + 80 精彩帖子

总评分: 经验 + 80   查看全部评分

藤椅
rip 企业认证  发表于 2016-6-24 14:09:55
辉煌水暖集团
已有 1 人评分经验 收起 理由
1212廖静 + 80 精彩帖子

总评分: 经验 + 80   查看全部评分

板凳
wwanghx 发表于 2016-6-24 16:54:40
看后感言:(1)抄课本,没有重点,理论部分组织的不够精炼。
(2)很多的分析是要基于数据分析的,没有包打天下的人力资源规划,市场分析应着重对人力需求的影响,哪些产品需求上升或者下降,有无涉及到产业、技术升级等。内部分析也是一样,岗位说明书的描述竟然放到规划里,占据很大的篇幅。
(3)规划要有目标,根据业务和公司策略需求配置目标,总目标是人力需求和供给的总平衡,短期平衡和长期平衡。
    人力配套实施措施也分短期和长期,总目标分解为各专项目标。
   仅供参考。
已有 1 人评分经验 学术水平 热心指数 收起 理由
1212廖静 + 100 + 2 + 2 精彩帖子

总评分: 经验 + 100  学术水平 + 2  热心指数 + 2   查看全部评分

报纸
热爱中国 发表于 2018-8-9 11:40:50
谢谢分享
已有 1 人评分经验 收起 理由
1212廖静 + 60 精彩帖子

总评分: 经验 + 60   查看全部评分

地板
hopeyi 发表于 2018-10-25 16:36:55
谢谢分享!!!

7
ninablue 发表于 2018-11-2 19:53:07
thanks for sharing

8
25436316 发表于 2018-11-5 08:34:10 来自手机
1212廖静 发表于 2016-6-24 13:53
xx公司人力资源规划方案(很全很细,可借鉴)
非常感谢!

9
zhangsbu 在职认证  发表于 2021-10-26 15:19:09
没有论坛币了,

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-31 01:50