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昨日，正在重组经营的夏普召开股东大会，以多数赞成票批准了成为鸿海子公司的议案，但就在前一天，鸿海董事长郭台铭在该公司股东大会上宣布，为了削减成本可能会启动对夏普的新一轮裁员。
即将就任夏普新社长的鸿海副总裁戴正吴进一步表态，对夏普的经营重组，可能会导致在全球范围对夏普裁员约7000人，这是鸿海方面第一次具体提出对夏普的裁员计划。据了解，夏普在全球拥有4.3万名员工，裁员7000人，意味着裁员幅度达16%。
鸿海最快将在本月内出资3888亿日元（约合245亿元人民币）收购夏普66%的股权，至于鸿海方面提出的7000人裁员计划，夏普现任社长高桥兴三表示，“目前还没有做出任何决定”。
除了裁员，郭台铭还表示，鸿海计划关闭夏普部分累赘无效率的海外业务，包括抛售夏普旗下的合资部门。他指出，“夏普拥有太多的附属机构，因而也需要过多的管理开支及相关费用，月底收购手续完成后，夏普要实施崭新的人事制度，高层若无法胜任就要离职。最快要六年日本人才能重返管理层”。
在鸿海正式收购夏普时，外界担心郭台铭会对夏普进行大规模整顿，包括通过大幅裁员提高运营效率等。不过，在签约仪式上，郭台铭表示将会尽量保障岗位，但他也提到鸿海内部实行末位淘汰的制度。
业内人士指出，夏普多年来业绩承压，内部机构冗杂，郭台铭裁减部门和人数也是意料之中的事。数据显示，截止到3月的财年，夏普净亏损达24.6亿美元；而富士康在5月公布的财报也显示，随着全球智能手机市场增速放缓，富士康一季度净利润为8.48亿美元，下降9.2%。自2011财年以来，夏普一直深陷液晶面板的业绩泥潭中。夏普2014财年亏损超过2000亿日元，已经难以独立支撑。
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