高考志愿,请了解大学生就业市场
围炉话志愿11
大家想看如何填报志愿,怎么会突然说起就业来呢?
很简单,高考的目标是上大学,上大学的目标是为了就业。只有了解就业市场实际情况,知道从哪个渠道就业,才能对高考志愿做出更合理的选择,否则一切都是想当然。
先澄清一个问题:大学毕业生找工作,需要“找人”吗?
相当一部分人都有这种理念,毕业找工作的时候去“找人”。而且,根据我的经验,层次越低的院校,学生就越抱有这种观点,理由很简单,层次低的院校学生在就业市场必然竞争力差,有人就开始想歪门邪道(只能想想,走不通)。
对这种观点,我从心底不认同,倒不是因为我有多高尚的情操,而是因为我知道所谓“找人”根本行不通。从高考填报志愿的时候开始,家长和学生都要坚定自己的信念,无论有多硬的关系,最后找工作一定只能靠学生自己,否则,连大学都不必上了,都是“找人”的结果,随便上个什么大学不行?我相信每一个人都认同这种信念:“一代人要比一代人过的更好”,如果孩子连找工作都在家长庇护之下,那么结果只能是“一代人比一代人过的更差”。
所有招聘都有不公平的一面,当然也会有公平的一面,无论何种招聘,一定会有人凭本领和幸运冲进来,如果连这点信念都没有,那就没必要去找工作。
找工作有运气的成分,运气只在于您最后去那一家具体机构,个人素质及理念则决定您进入那个层面。
在“大海捞针”一样的找工作的过程中,什么样子的学生最后一定会找到什么样子的工作,当然,学生的家庭也是您本身的一部分。每一次简历投递、面试结果如何确实是偶然的,但最后的结果一定是必然的。
怎样的学生有怎样的价格,根据自身价值注定的事情基本无法改变。
问题2:大学生应该怎样找工作?
还好,所有专业的就业流程都差不多:简历筛选-笔试-…n轮面试…-终面-体检-入职。
第一关是简历制作,至于简历上到底填什么,则是在大学四年中完成的,从一入学开始竞争就已经开始了,最后的简历只是结果而已。
大家要知道,每一个用人单位都喜欢上手就能干活的人,就算体制内的机构也不喜欢带新兵。如果您应聘的是银行,请在简历显要位置写上,您已经熟悉柜台临柜业务;如果您应聘的是高校教师,请在显要位置写上您已经发过多少篇CSSCI\CSCI。
什么?这种资历怎么得来?还得靠自己啊!
当您进入大学第一天起,您就应该明白四年后有一场龙争虎斗,所以,就要为四年后的就业做好充分准备。看您所求的是什么,看您想进入那个行业,想进入那个行业,四年乃至七年就朝着这个方向努力。
找工作的第二关是信息搜集,非常重要,不要错过每一个可能的渠道。
找工作信息搜集的最佳渠道是名校流传出来的就业信息,即,每一所名校每年都会有很多企业单独在这里组织宣讲会,这些独家就业信息会在校内就业网站公布。这些信息学校只供给自己的学生看的资料,实际上,看到这些信息只是一个用户名和密码,如果实在找不到用户名和密码,大家还可以去名校BBS就业板,信息量也很大。
行政事业单位序列根本就不可能打广告,该怎么办?
只有一种笨方法,每天都登陆这些机构的网站,只要有招聘必然在自家网站的公开招聘通知。就算公示期间只有5天,只要坚持天天搜、天天看,一定不会错过相关信息。
说到这里顺便提醒大家,想进入部委或者事业单位工作不一定眼睛仅盯着国考、省考。局部委办都有下属事业单位,这些事业单位会单独招聘,并不通过国考、省考,这就需要单独留意了。在用人安排上,很多事业单位人员跟部委人员混编使用,两种员工的区别并不是很大,甚至根本就可以忽略不计。