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雷达卡
背景
2 单位1
我们单位有一个男员工就是，50多了，突发脑梗，然后摔在台阶上了，肋骨骨折了。报工伤时人家只认骨折，脑梗是病，不认。由于50多了，保险也交够15年了，就参加了劳动能力鉴定，办了病退。
2 单位2
我们公司有个员工工作时突发脑溢血，现在出院后无法自理，只能靠家里人照顾，请问一下，公司现在怎么样做会给他争取到更大的利益，又能降低以后会带来风险？
问题
2 工伤认定原则是什么
2 认定工伤后可以休多长时间
2 病休期间工资如何处理
2 如何办理病退
2 ……
【详见附件】
工伤认定、医疗期、病退，HR你造了吗？【原创】-第1期.pdf
(412.37 KB)
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