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雷达卡
君子生非异也,善假于物也。
牛人并没有三头六臂，只是善于借力罢了。
做你上司的贵人
让你的出现放大他的价值，让他增值。
以前我做广告招商的时候，我的经理是一个雷厉风行的四川女孩，她与我同龄，只是初中毕业就步入社会，所以阅历丰富，行业知识和销售技巧比我纯熟。
那时候，公司分为商务一区和二区，我们隶属一区，共5个部门，每个部门约8-10人，就只有一个女经理，即我的上司，而且她的年龄在五个经理中是最小的，其他部门的经理都是虎背熊腰，阅历丰富的爷们。
初入公司的时候，人力资源把我分配到她的部门，因为她刚上任不久，加我只有五个人。
我一直是属于比较会调动资源的类型，而且喜欢玩命，可以通宵查找客户资料，最早来最晚走，甚至睡公司，所以几乎是我锁门和开门。
我的经理很关照我，可能是因为我比较勤奋的缘故吧，她陪我见客户的次数是最多的，有时候我也会找其他部门的经理协助我见客户（关键是学习他们怎么谈业务），所以我的提升很快。
很快，我具备了谈判的能力，而且自己能独立拿订单回来，也能把控客户的资质。
当我觉得客户很有意向，可以临门一脚的时候，我不会一个人出马，基本上都会叫上我的经理或者其他部门的经理协助我谈单。拿到订单以后，那些经理们比我更开心，因为我让他们的价值倍增，同时他们也让我的价值倍增。
每次上台分享的时候，我总是分享我的经理或者其他经理多么辛苦地帮我谈客户，除了感恩，还是感恩。
所以，我的人缘很好，大家都特别愿意帮助我，特别是我的经理，一个女孩子总是把那些爷们PK下去，她是无比地开心。她会把她搜集的客户资料给我，会帮我分析客户，打印资料，甚至给我带早餐，如果部门有人带了好吃的东西回来，她会说等我回来再吃，好像我才是经理，她是我的小跟帮！
一年不到，她顺理成章晋升为一区的业务总监，我顺理成章做了我们部门的经理。
所以，做你上司的贵人吧，拼命提升他的价值，给他增值，他会像你的保姆一样传授专业和经验给你，你能享受到很多特权或政策红利。
事情搞砸了，要主动帮他扛住；事情搞得很漂亮的时候，把功劳全部给他！
既要雪中送炭，也要锦上添花。
跟公司同舟共济的决心
认清形势，如果你觉得你服务的公司是有希望的，如果你的公司不比同行做得差，如果你暂时也不知道干嘛......
那么，下定决心，把你的三年、五年交给你的公司，拿出跟公司一条路走到黑的决心。不论结局如何，你的收获肯定是脱胎换骨的。
我一个兄弟的公司，四年前我就知道她公司有一个霸气的小前台，只有19岁，来自河南，她大伯在工业区门口开拉面馆。
我那个兄弟说，有一次那女孩来送外卖，毫不见外，直接问他公司还招人吗？
我兄弟说你都会啥，她说刚出社会啥都不会，不过可以不要工资，而且做最多的事。当然 我兄弟是付了工资的哈，别整误会了那得多尴尬。
于是从前台干起，有一次我们在办公室聊得很晚，准备回家的时候还发现那姑娘还在前台学习生产管理的流程体系，还说有的地方看不明白，想耽搁一下我们，请教几个问题，作为老板，你会拒绝这样的下属吗！
之后，她不单做前台工作，还负责PNC专员的岗位，还会下产线帮忙加班赶货，还帮我那兄弟盘点供应商和新老客户。
我记得有一周末，我们在外面吃大排档，已经是凌晨两点多了，但那个女孩还在给他汇报工作，短信内容是“x总，xx报表已经发到你的邮箱了，明天周末我想学一下业务方面的知识，如果你会来公司，那么我在公司等你，有一些问题想跟你请教一下。”
我记得我那个兄弟是这样说的：“明天我去公司辅导他一天，照她这种速度，用不了几年就可以独当一面，我想把她培养成我的左膀右臂。”
现如今，那个女孩几乎呆过所有职能部门的岗位，抗压能力强，懂营销懂管理，人员好，已然是很有专业范儿的高级白领。
现在她是我兄弟公司的董办助理，大大小小的事情她都可以插手，要么促成要么直接对接最高集权立马拍板，现年23岁，她只用了4年的时间。
重新定位自己
不论能力强还是弱，职场中最忌讳跟上司对着干。
你想想，你的上司是老板任命的，相比于你和老板，他更得老板的信任。
所以，士兵跟将军对着干一般都不会有好结果，因为士兵好找，猛将难寻呀。
另外，现在的大部分企业都是私有制，都在追求利润，没有哪一个做上司的不希望自己的属下干出成绩，都愿意提供帮助和支持。
所以，不论你在什么岗位，都要充分利用好你的上司，这是你触手可及的资源，争取让他为你做牛做马，同时，你也在给他做嫁衣！
盘点一下你的情况，扪心自问，你愿意为目前在职的平台全力以赴吗？
如果是，那么制定一个计划，如何运用公司的力量来帮助自己提升。
如果不是，那么什么才是呢？如果想不出来，那就把心沉下来，把公司当成自己的家，全力以赴。
我相信，付出总会有回报，我重点说的不是钱，但是很值钱的东西。
最怕看不起公司，却还霸占着那个位置，浪费公司的钱、运营成本、机会成本还有自己宝贵的时间，这是在作恶，出来混是早晚都要还的，这种报应会以另一种形式来到我们身边。
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