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雷达卡
一，勤锻炼，保持良好的身体状况
不管是从事体力劳动还是脑力劳动，经常锻炼，保持良好的身体状况是我们做好工作的基础。这一点不管男性还是女性同样重要，只是由于男女的差异性，女性的体力一般来说是略逊于男性的，我们也不得不承认有些工作男性确实比女性占优势。作为职场女性，想要降低因为体力带来的差异性，要经常锻炼，保持良好的身体状况，可以更好的投入到工作当中。
二，行事不要畏手畏脚，要勇敢
受从小教育的影响，在面对事情时，男性的潜意识会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性从事起来容易优柔寡断，畏手畏脚，从而错失良机。但是勇敢并不意味着不顾一切，我们也要考虑的实际的情况，果断的做出行动。
三，掌握主动权
大部分男性面对事情潜意识里就喜欢马上掌握主动权，在职场也一样，男性惯于主导职场环境，比起女性他们更加自然的懂得争取机会，表现自己。而女性，比较喜欢默默耕耘，希望等到领导的赏识，有时候机会就在等待的过程中流失，虽说是金子总是会发光的，但是我们不需要一味等待，要学会争取机会，适当表现自己，获得更大的职场发展。
四，敢于接受挑战，接受风险
当领导分配下来一个新任务的时候，大部分女性的第一反应是担心自己能否胜任，能否顺利完成。而男性会乐观的接受这个新任务，即使他也从未接触，但也敢于去接受这个挑战。挑战会带来风险，但是风险是可以评估的。如果不踏出这一步，就无法成长。女性常常为了安全感，而不去接受挑战，接受风险，保守地呆在原地，这样很容易被人轻易取代。女性可以训练自己接受挑战，逐步接受风险，不要害怕改变，勇于尝试，不管成功与否，中间的学习过程和经验都可以帮助我们在接下来的职场生活中承受更大的挑战和风险。
希望猎头顾问的这四点建议可以帮助职场女性走的更好，走的更远。
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