工资加到几时休???----论公务员工资再度上涨

许多人之所以对公务员加工资持不理解态度，主要原因是将政府管理的效率低的原因完全归结为国家公务人员行为的失范。客观上讲，这是片面的。政府运作效率之所以低，更主要的是体制与机制上的原因。这些年来，国家公务员队伍的整体素质得到了较大的改善，可以说很大一部分精英分子进入了公务员队伍，他们在这种按部就班的晋级机制下，大部分人心理上也十分不平衡（在公务员队伍中，没有学历工资，只有职务工资，而大部分高学历者职务却很低）。然而这些具有高学历、懂决策、善执行、会协调的精英阶层即使走向市场，也应该会获得到较高的收入，但由于政府的非弹性工资制度使得他们大多心理不平衡。实际上，如果你曾经是公务员，你就会明白，从整上讲，大部分公务人员是没有灰色收入的，他们只是身处在某些十分固定且枯燥的岗位上的履行着自己的职责，而且无论是与国外公务人员比较，还是与其他行业的人们比较，他们的收入并不算高（特别是年轻一些的）。因此，从这个意义上讲，适当提高公务人员的整体收入水平，对于公务员队伍的建设是有益的。

公务员调高薪金的合法性问题值得研究，自己给自己加薪是荒谬的．起码加薪得经过人大／

公务员的工资谁来加，这是个关键问题，政府官员给自己加？自己给自己加荒谬．

从公共管理的角度看，公务员薪酬改革要比单纯给公务员加薪重要得多，有意义得多， 在这里，只想对公务员薪酬的现实情况补充一点内容。 目前，全国大多数公务员的个人收入水平可以说是处于一个比较低的水平，引起社会广泛反感的公务员高薪只存在于经济高度发达地区、少数垄断行业和身在重要职位，拥有实际权力的小部分公务员群体中。全国政协近三年以来在全国大部分省份所作的调研显示，全国80％以上的县和乡镇存在拖资，欠资和不完全开资的情况，而即使是大部分市级财政也只能确保按最低标准发放公务员工资。造成这种现象的主要原因是93年全国财税体制改革以来，县、市一级地方的主要财税收入大部分上交省级和中央管理，特别是中央财政收入，目前以每年15％的速度增长，已经接近2万亿，主要原因之一就是地方所作出的贡献，这虽然确保了中央有财力进行大规模的基础设施建设（比如三峡工程）和经济投资、宏观调控，但是也给地方财政造成了非常大的困难，目前在财政部门流传一首打油诗： 中央财政神仙过， 省级财政很好过， 市级财政对付过， 县级财政没法过， 乡镇财政破产了。 形象的说明了地方的财政情况。 而且，目前全国大多数市县公务员工资处于一个较低的水平。国家和省要求的公务员加薪政策大都无法执行，因为根本没钱执行。低到什么程度，以东北、华北的普通县城为例，一个普通县城，刚参加工作的公务员一般月收入500元左右。而现在已经工作了30年，50多岁的老公务员也只有900左右，即使在一个物价水平不高的地方，这样的工资收入也只能维持温饱和一般生活支出。即使按最低估计，买房子费用、孩子的教育费用和医疗费用，也是根本无法支付的。不仅如此，这样的低收入是留不住人才的，在企业事业单位有一定才能的人员都在向私企和三资企业流动或自己创业。

毛主席说，没有调查研究就没有发言权。公众心目中大权在握，花天酒地的公务员到底是各级高官的所作所为，还是大部分公务员的真正形象？公务员作为国家公职人员确实必须服从领导，为人民服务。但是作为普普通通的人，他们需要吃饭，穿衣，养家，治病，孝敬父母，而这些条件他们真的具备了吗？这些事他们真的有能力做到吗？据说全国政协的报告提交中共中央、国务院后，震动很大。国家出台《公务员法》也许是确实想解决公务员的素质、管理、待遇等一揽子问题。但是，好的理论和政策必须和中国的具体实际相结合，而中国公务员队伍的具体实际不在大城市里，不在高官中，是在全国的普通乡镇，无数普普通通的小公务员中。

一方面政府公务员的工资持续上涨，且一涨再涨，并且看不到下跌的趋势，涨工资无穷匮也．另一方面中国的农民，农民工为每天的一日三餐和孩子的教育，医疗而疲于奔命，甚至积劳成疾，无钱医治；给本来就很大的贫富差距雪上加霜，让人心寒啊，结果只能是使有限的资源越来越向有钱人和有权人手中集中，富人变本加厉的富，穷人变本加厉的穷，腐败将更加盛行，因为人这种动物对钱（或资源）的欲望是无止境的，就象喝海水一样越喝越渴．同时，也会是每年的报考公务员热将更加热，因为公务员意味着＂涨工资＂，＂地位显赫＂，＂少劳动多得，甚至不劳动就可以得＂．

改变这种恶性循环的局面的根本措施就是变革中国的政治体制，消除政治垄断，实行政党自由和政治领域的公平竞争．

以下是引用uibe在2005-10-4 16:08:19的发言： 目前公务员的工资水平并不高，高的是津贴部分，而津贴在地区间和部门间存在巨大差异，不知道这个问题怎么解决才行。

非常正确！另外补充一点：职务消费！！

我们现在是处于社会主义初级阶段呀,实行的可是按劳分配啊!以当下公务员的作为,没给饿死已是人民百姓的仁慈了。

官员的考核体制有问题，官员的监督有问题！

不错

对公务员加薪持反对态度的人,我想是受两个因素的影响, 一是公务员中领导干部的腐败现象给公务员这三个字蒙上了给纱,使大众认为公务员没有清白的,事实上不是这样，只有到了机关体会一下,就会发现,普通的办事人员是没有工资外收入的,即使他想有,也没那个权力!

二,一些企业单位和事业单位相比,工资普遍相差甚远, 下岗职工的日益增多,公务员却频频加薪,容易在大众中造成对公平问题的猜疑!

三,将与取之,必先予之.新一届领导班子对腐败的打击力度加大,在增加公务员薪水的同时,对公务员的工作、职责、监管肯定也要加强,我估计不久就会出台一系列的措施.现在大家看的只是表面即加薪.

个人分析,请大家指正