【故事中的管理寓意】打死落水男孩2016.9.6

管理要张弛有度

大家懈怠的时机挥舞棒子

学习，学习，再学习！

管理有时候就是反复抓，抓反复。

呵呵

yyj_1976 发表于 2016-9-6 12:20
拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水 ...

胡萝卜加大棒经典的管理理论，可什么时候用“胡萝卜”什么时候用“大棒”，更需要我们思考

管理者要善于把握时机，因势因时因事而已。

并不是所有的员工都懂得相互尊重，每个人的职业化程度、教育程度都是不同的，一味迁就、帮助，反而会造成一部分员工怀疑管理者的能力，他们会尝试着来挑战你的领导权威，影响你的决定，这样就造成了过度管理；另外，没有压力，能力就不能得到提升，如果员工一喊累，一叫苦，领导就给他们放假，这样的队伍是没有战斗力，只会越来越懒散。管理上恩威并使，并不是什么权谋。一个没有战斗力的团队或者组织在市场上就没有竞争力，也就生存不下去。很多情况下，能力都是锻炼出来的，或者说是“逼”出来的。

制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力!

授人以鱼不如授人以渔
拿破仑虽然没有出手救这位男孩，但却用枪对着男孩，激发男孩求生自救的本能，正如中国谚语：授人以渔不如授人以渔。送给别人鱼，不如教给别人钓鱼的方法
在管理中，员工经常会有依赖心理，总期望找别人员工或者领导帮助，自己懒得思考和动手，而管理者就要适当引导员工，独立思考和解决问题的能力，戒除惰性心理和依赖心理