楼主: yyj_1976
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【故事中的管理寓意】打死落水男孩2016.9.6   [推广有奖]

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yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-9-6 12:20:41 |AI写论文

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拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。


寓意:

对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到萝卜的重要,有时还离不开大棒的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。

对于员工的日常管理,也就是反复抓抓反复的一个过程,在适当的阶段应该再次挥舞一下棒子也是必须的。但需要把握住度,太频繁了,人容易马屁,反而起不到明显的作用,甚至起到反作用。选取大家懈怠的时机挥舞棒子,这个也是管理者的一个眼力的历练吧。


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Kamize 发表于8楼  查看完整内容

一个企业要想不断发展壮大,它的眼光既要放长远又要立足脚下,也即内外兼顾。那么企业不止要有一个高效率的运转中心,更要调动员工的积极性,促进员工发挥才智,释放潜能,追求卓越,勇于奉献,自觉地发挥积极性和创造性,为企业的发展做出更大的贡献。 首先,企业应与员工树立共同目标来提高员工的工作热情。以盛隆集团来讲,将企业做大做强,提高知名度,走进全球即可作为企业与员工的共同愿景,调动员工积极性。增强企业经济发 ...
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沙发
andyhd 发表于 2016-9-6 13:53:02 来自手机

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犀利!赞美一下!

藤椅
andyhd 发表于 2016-9-6 13:57:15 来自手机
其实我就是那个落水男孩,不过,我没有把握第一次落水时激励的作用任意妄为,领导见我再次落水,直接扣动了扳机……。
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yyj_1976 + 15 观点有启发,可以弥补的

总评分: 论坛币 + 15   查看全部评分

板凳
pinggu6666 发表于 2016-9-6 16:07:45

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工作久了,发现自己很像那个落水的小男孩,真的停滞不前,真的要自省,这样才能不断超越自己。
受教,学习!
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 10 观点有启发

总评分: 论坛币 + 10   查看全部评分

报纸
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-9-6 19:06:33

地板
杨明凡 在职认证  发表于 2016-9-6 22:18:41

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指尖的青烟 发表于 2016-9-6 22:21:30

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8
Kamize 学生认证  发表于 2016-9-6 23:54:06 来自手机

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yyj_1976 发表于 2016-9-6 12:20
拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水 ...
一个企业要想不断发展壮大,它的眼光既要放长远又要立足脚下,也即内外兼顾。那么企业不止要有一个高效率的运转中心,更要调动员工的积极性,促进员工发挥才智,释放潜能,追求卓越,勇于奉献,自觉地发挥积极性和创造性,为企业的发展做出更大的贡献。 首先,企业应与员工树立共同目标来提高员工的工作热情。以盛隆集团来讲,将企业做大做强,提高知名度,走进全球即可作为企业与员工的共同愿景,调动员工积极性。增强企业经济发展实力,提高员工对企业的可信度和依赖度。企业的生存、发展与员工的利益息息相关,加快企业发展是实现员工利益的体现,企业兴旺,员工富裕,员工就有一种光荣感自豪感,自然就会形成一种吸引力,工作自然有激情有动力。
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yyj_1976 + 20 分析的有道理

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9
george_luck 发表于 2016-9-7 11:15:26

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管理要张弛有度!

10
wcares 发表于 2016-9-7 13:34:12

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混吃等死的人实在太多

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