求助，关于如何用Amos处理企业培训投入与绩效的关系

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

分了三个一级指标分别为培训投入，培训超出，绩效超出。每个指标下分多个二级指标，每个指标下的数据都是包含三四年的，一个时间序列。。。请问如何处理数据比较稳妥啊。。。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业培训 amos AMO 如何用 处理数据 企业培训 如何

冰影ps 发表于 2016-10-6 18:40
分了三个一级指标分别为培训投入，培训超出，绩效超出。每个指标下分多个二级指标，每个指标下的数据都是包 ...

培训产出，绩效产出。。。上面打错了

请问有了解的吗